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Sie kommen aus dem Bauwesen, sind technisch versiert und möchten Ihre Erfahrung künftig mit mehr Eigenverantwortung im Vertrieb einsetzen? Dann erwartet Sie bei StadlerTreppen eine Position mit viel Gestaltungsspielraum, einem klar definierten Vertriebsgebiet und einem starken Team im Hintergrund. Als inhabergeführtes Familienunternehmen zählt StadlerTreppen zu den führenden Treppenherstellern Europas und verbindet jahrzehntelange Handwerkserfahrung mit moderner Produktionstechnologie und geprüfter deutscher Qualität. Sie erwartet ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, ungedeckelter Provision und langfristiger Perspektive. Kommen Sie in unbefristeter Vollzeit ins Team der StadlerTreppen GmbH & Co. KG und betreuen Sie Ihr Verkaufsgebiet eigenständig aus dem Homeoffice. Was wir bieten Ihre Vergütung und finanzielle Freiheit: Attraktives Grundgehalt: Sicheres und festes Fixum zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto pro Jahr, je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Leistungsorientiertes Vergütungsmodell: Deine Gesamtvergütung richtet sich nach Deinem persönlichen Verkaufserfolg und basiert auf 20 % des von Dir erwirtschafteten Deckungsbeitrags (DB1). Das monatlich ausgezahlte Grundgehalt wird dabei auf die Jahresvergütung angerechnet. Zukunftsvorsorge inklusive: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (vL) für Ihre langfristige Absicherung. Ihre Freiheit im Fokus: Feierabend zu Hause: Dank Ihres klar fokussierten, regionalen Verkaufsgebietes ohne Fernreisen sind Sie abends in der Regel wieder zu Hause. Freie Zeiteinteilung: Sie genießen maximale Autonomie bei der Planung Ihrer Kundentermine und Routen sowie kurzfristige Flexibilität durch Ihre eigenständige Arbeitseinteilung. Bequem aus dem Homeoffice: Administrative Aufgaben und Angebote erledigen Sie unkompliziert von zu Hause aus über unser gesichertes Firmen Intranet. Zeit zum Auftanken: Sie erhalten 30 Tage regulären Jahresurlaub sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Zusatzurlaub, wenn Sie mehr Zeit für sich benötigen. Top ausgestattet für Ihren Erfolg – Mobilität und Technik auf Premium-Niveau: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung: Sie erhalten einen eigenen Mittelklassewagen einer bekannten deutschen Automarke, den Sie uneingeschränkt privat nutzen dürfen. Modernste Arbeitsmittel: Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen modernen Laptop und ein leistungsstarkes Firmenhandy für effizientes Arbeiten unterwegs und im Homeoffice. Nachhaltig mobil mit dem Jobrad: Nutzen Sie die Möglichkeit, über uns ein steuerlich gefördertes Dienstfahrrad zu leasen. Rundum sorglos starten – Erstklassige Einarbeitung und starker Rückenwind aus der Zentrale: Individuelles Onboarding: Sie erhalten eine strukturierte zwei bis vierwöchige Einführung in der Zentrale sowie eine tageweise Begleitung durch erfahrene Außendienstkollegen, damit Sie schnell und sicher in Ihre neue Aufgabe starten. Voller Fokus auf den Vertrieb: Unser starker Innendienst hält Ihnen den Rücken frei und übernimmt die komplette Auftragsabwicklung, Disposition und Montageorganisation. Technische Rückendeckung: Bei komplexen Fragestellungen und anspruchsvollen Projekten haben Sie einen direkten Draht zu unserer internen Technikabteilung. Vertrauen statt Kontrolle: Sie erleben eine Kultur der offenen Tür. Wenn Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen, werden Sie umfassend unterstützt, ohne dauerhaft kontrolliert oder kontaktiert zu werden. Wachsen in einem starken Team – Kultur, Zusammenhalt und Ihre Entwicklung: Echter Zusammenhalt: Freuen Sie sich auf regelmäßigen, kollegialen Austausch in entspannter Atmosphäre, ob bei kleineren Treffen mit den Monteuren in Ihrem Gebiet oder bei gemeinsamen Teamevents. Zentrale Außendiensttagung: Einmal im Jahr kommen alle Kollegen zusammen, um Erfolge zu feiern, Erfahrungen auszutauschen und sich strategisch zu vernetzen.