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Als Unterstützung unseres People-&-Culture-Teams wirkst du am gesamten Employee Lifecycle mit – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zu unseren internen Kommunikationsformaten. Du sorgst mit dafür, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, verlässlich und mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit ablaufen. Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination über unser HR-System Personio Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inkl. Koordination von Systemzugängen und Pflege korrekter Mitarbeiterdaten Pflege von HR-Dokumenten, Richtlinien und internen Compliance-Unterlagen Unterstützung bei der Vorbereitung interner Formate wie Townhall und Alignment Hour (Agenda, Abteilungsupdates, Follow-ups) Mitarbeit an Kultur- und Engagement-Initiativen sowie internen Feedback-Zyklen Allgemeine administrative Unterstützung des People-&-Culture-Teams Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation – gerne mit Schwerpunkt bzw. Interesse an Personalthemen Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Kommunikationsstark, empathisch und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Word, Excel, SharePoint, Teams) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Plus, kein Muss: erste Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) Freundliches, hybrides Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Studium, Beruf oder Familie Klar definierte Rollen und transparente Kommunikation Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung Einblick in die gesamte HR-Bandbreite eines dynamischen Tech-Unternehmens Inklusive und sichere Arbeitskultur – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität oder Hintergrund