Ausbildung Kunststoff- und Kautschuktechnologe/in in 2027
covestro
| Company | covestro |
| Category | Manufacturing |
| Location | Bomlitz, Lower Saxony, Germany |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 27 Jun 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Eine Ausbildung als Kunststoff- und Kautschuktechnologe:in bei Covestro Films dauert 3 Jahre. Wie es danach weitergeht, entscheidest du. Natürlich kannst du in deinem Beruf weiterarbeiten. Oder aber du baust dein Wissen und vielleicht sogar dein Gehalt aus. Mithilfe von Weiterbildungen und durch die Erfahrung, die du im Unternehmen sammelst, wirst du vielleicht:
• Industriemeister:in
• staatlich geprüfte:r Techniker:in (Fachrichtung Maschinentechnik, Schwerpunkt Kunststoff- und Kautschuktechnik)
• staatlich geprüfte:r Techniker:in (Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik)
Gönn dir eine Ausbildung!
Unbefristete Übernahmegarantie (bei persönlicher und fachlicher Eignung)
Attraktive Ausbildungsvergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
37,5 Stunden pro Woche
Persönliche Betreuung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Laptop/Tablet für die Ausbildungszeit
Und nun zu uns
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Mit über 18.000 Kolleginnen und Kollegen in Europa, Asien und den USA stellen wir Polymerwerkstoffe her – zum Beispiel für Sneakers, Smartphones, Elektroautos oder Windkraftanlagen.
Unsere Vision: Die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Deshalb ist es uns wichtig, nachhaltig umweltfreundliche Werkstoffe zu entwickeln und Abfall möglichst zu vermeiden. Schon mal von unserem Ziel der vollständigen Kreislaufwirtschaft gehört?
Noch Fragen?
Dann kontaktiere einfach unsere Anprechpartner:innen unter [email protected]
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Aussehen und/oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber (m/w/d) fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.