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Ausbilder*in/ Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Metall

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
CompanyGrone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
CategoryEducation
LocationBergkamen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
Posted11 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Die Grone Bildungszentren NRW GmbH – gemeinnützig – zählen zu den renommiertesten Bildungsdienstleistern Deutschlands und sind Teil der Stiftung Grone-Schulen mit Hauptsitz in Hamburg. Mit über 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen setzen wir uns für eine moderne, praxisnahe und zukunftsorientierte Bildung ein. Unser breites Angebot umfasst Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung, Umschulungen sowie Sprachförderung. Wir begleiten Menschen auf ihrem individuellen Weg in Arbeit und Beruf mit persönlicher Beratung, praxisnahen Trainings und Qualifizierungen, die neue Perspektiven eröffnen. Lebenslanges Lernen verstehen wir dabei nicht nur als Motto, sondern als gelebte Haltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ausbilderin (m/w/d) im Bereich Metall in Vollzeit (39 Std.) für den standortübergreifenden Einsatz in Bergkamen und Unna. Die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) richtet sich an junge Menschen unter 25 Jahren und ermöglicht ihnen den Blick in verschiedene Berufsfelder. Zum Aufgabenbereich gehören: • Pädagogische Betreuung und Förderung von Jugendlichen • Vermittlung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen • Durchführung von Unterrichtseinheiten zur Vorbereitung auf Ausbildung und Beruf • Unterstützung der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung sowie im Bewerbungsprozess • Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen, Ausbildern und anderen Fachkräften • Dokumentation des Lernfortschritts und regelmäßige Berichterstattung an die zuständigen Stellen • Organisation und Durchführung von Projekten, die die Selbstständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Jugendlichen fördern Folgendes bringen Sie mit: • Sie verfügen idealerweise über mindestens ein Jahr Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden im entsprechenden Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf. • Sofern Sie über einen Abschluss als Meisterin oder Meister, Technikerin oder Techniker oder Fachwirtin oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) verfügen, entfällt die Anforderung der einjährigen Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden. • Gute Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bildungslandschaft wünschenswert • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz • Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hohe Motivation, Einfühlungsvermögen, Kreativität und Teamgeist • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen • Kundenorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen Was wir Ihnen bieten: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum. • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. • Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. • 30 Tage Jahresurlaub. • Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken. • Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung. • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote. • Regelmäßige Firmenevents • Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start. • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik. • Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\*innen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse) unter: [email protected]