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Build our future together: The Associate Director, US Skin HCP Oncology Marketing is responsible for contributing to and executing on the healthcare professional strategy for the Non Melanoma Skin Cancer indications. This includes customer engagement and non-personal channel strategy as well as operational support and execution of the digital and print media tactics, including support and development of selected field-based materials and trainings. The Associate Director will partner closely with cross-functional teams to advance the product’s growth, contribute to the brand's financial success, and strengthen its position in market. When & where: • Sleepy Hollow, NY for 4 days a week Discover your role: • Development and execution of NMSC customer engagement and non-personal channel strategy • Lead for development of the NMSC non-personal promotion strategy, tactical plans and outputs, data triggers, and budgets • Responsible for creating downstream field-based materials and selected original field-based pieces as identified and needed • Media Vendor and 3rd Party Vendor Management including digital and/or non-personal communications (e-blasts, Rep Triggered emails, CRM, banner ads, etc) • Non-personal and field team integration planning, as well as point for field communications • Coordination with other indication teams for Brand level personal/non-personal and customer engagement strategy, planning, and execution • Marketing operations for the team including Veeva CRM platform management, print and digital inventory management, and meeting management • Partner and collaborate with Sales Training to ensure adequate communication and training for the field team on key initiatives • Work with agency for label updates/new indication launches for HCP promotional materials including website • Optimization of the current metrics and measurement plan in conjunction with the analytics and customer insights team • Review Committee (RC) captain: leading and driving the RC prioritization and meetings for the NMSC team This role requires: • Bachelor's degree required; MBA preferred • 10+ years of progressive experience in the pharmaceutical/biotech industry or related field • 8+ years of U.S. commercial experience in pharmaceutical/biotech marketing, product management, or related areas • Strong project and process skills with attention to detail • Must be proactive and able to prioritize and operate in fast paced environment • Experience with media planning and creation, developing digital customer engagement and digital engagement plans preferred • Good problem-solving ability with strong interpersonal skills both internally and externally • Ability to develop strong scientific acumen • Must be willing to travel approximately 25% and willing to travel on weekends to conferences and meetings, as needed • Presentation skills and the ability to listen and communicate to a wide variety of scientific and commercially oriented individuals Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $157,200.00 - $256,600.00