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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking an Associate Director to join our Market Access Analytics, Neurology team. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Work Location: Sleepy Hollow, NY • Hybrid; 4 days per week on site Discover your role: This is a hands-on analytics role responsible for transforming complex data assets and advanced analytical tools into evidence-based market access decisions across Payer & Provider/GPO, Contracting, and Pricing. The Associate Director will lead the design, curation, and evaluation of market access data - translating it into strategic analytical solutions that sharpen payer and channel strategy, optimize provider and GPO contracting, and drive portfolio performance. Lead 1) Shape payer and channel strategy by synthesizing market, payer, and account-level data to inform strategic positioning, coverage decisions, and channel optimization across the portfolio. 2) Drive payer segmentation and policy analytics across Commercial, Medicare Part B/D, Medicare Advantage, Managed Medicaid, FFS Medicaid, VA/DoD, and Exchange segments - integrating intelligence on Payer willingness and ability to manage drug utilization to surface actionable insight. Partnership and Collaboration 3) Build strong, productive relationships with cross-functional stakeholders across Market Access Strategy, Payer Account teams, GPO Account Directors, and Brand colleagues - balancing analytical rigor, timelines, and influence to drive aligned outcomes. 4) Serve as a strategic thought partner by sharpening business questions, structuring analyses, and translating complex findings into clear, compelling recommendations for senior leadership. Develop 5) Proactively identify emerging analytics opportunities that address critical market access challenges and unlock growth across the portfolio. 6) Advance measurement frameworks to evaluate pre- and post-performance across Payer and GPO initiatives, enabling continuous strategic improvement. 7) Deliver provider and GPO analytics - including account- and segment-level opportunity assessments and pull-through analysis tied to recent payer coverage or brand-level developments. Execute 8) Serve as the day-to-day analytics partner to Market Access Strategy, HEOR, Pricing, Trade, GPO, and Field Reimbursement teams - scoping questions, executing analyses, and delivering actionable insights on time. 9) Lead performance reporting tied to strategic imperatives and priority business questions, ensuring clarity, consistency, and alignment across stakeholders. 10) Triangulate across diverse datasets to surface and deliver actionable insights that uncover opportunities and portfolio-level strategies. 11) Manage analytics vendor workstreams from scoping through delivery - defining deliverables, maintaining rigor, and driving timely execution. 12) Apply Regeneron's proprietary Market Access semantic layer across key third-party data sources - including payer medical policy, patient-level claims, and reimbursement data - to ensure analytical consistency and depth. This role requires: • Minimum 10 years of pharmaceutical/biotech commercial experience (or 7+ years for MBA/MS), in roles of increasing accountability; prior experience with market-leading brands is desired. • BS/BA in STEM related field, e.g., Statistics, Econometrics, Mathematics, Business Analytics; Advanced degree preferred. • Proficiency across key market access data sources — MMIT, IQVIA LAAD/DDD/Xponent, Remittance, Model N, Integrichain 852/867, and Patient HUB — with working knowledge of Payer spine bridge files and account hierarchy. • Experience coding in Python, R and/or SQL. • Experience in data visualization and commercial business intelligence tools required (e.g., Dataiku, Databricks, PowerBI, Tableau, QlikView, Oracle BI, Microstrategy, Cognos, Spotfire or similar tools). • Expertise in data visualization and data storytelling of key findings. • Advanced proficiency in Excel, and PowerPoint required. • Experience in data mining, descriptive analytics, application of statistical methods, analyses and modeling, predictive modeling, opportunity assessment and quantification. • Proven track record of managing multiple external vendors and project teams concurrently against stringent deadlines in a fast-paced, timeline-driven atmosphere. • Communication and influencing skills with demonstrated ability to succinctly and effectively present compelling reviews of analyses that integrate analytics and patient journey implications/actions to be taken. • Strong analytical skills and strategic thinking ability. • Concise and impactful written and verbal communication skills with demonstrated experience in influencing and driving decision making. Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $157,200.00 - $256,600.00