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Build our future together: The Associate Director, Marketing will contribute to the financial success of the Ophthalmology franchise. Main area of responsibility will be to implement and manage key elements of the U.S. Consumer Marketing plan, ultimately to drive demand for the product. Specifically, this will include omnichannel campaign implementation including, Television, Print/Mail, digital and social media marketing execution, patient engagement tool/material development, patient education plan development and implementation, strategic content creation, Agency collaboration, materials and inventory management, budget management, management of review materials schedule and process. When & where: • Office Based in Sleepy Hollow, NY for 4 days a week with ~10% travel expected Discover your role: • Contributing to, and implementing consumer strategy, communications planning and tactical plans • Implementation of consumer initiatives and tactical plans • Delivering against omnichannel strategy and optimizing performance media programs against business goals and priorities • Manage & provide strategic input to Agency-led media planning that delivers against the goals of the business • Evaluate, and provide feedback to, performance of media buys in an ongoing way ensure alignment with brand objectives • Work with internal Insights & Analytics Teams to expand our approach to measurement of campaigns and other omnichannel initiatives • Developing innovative digital and social media programs that accelerate brand awareness and drive consumer action • Extend omnichannel strategies through an understanding of technical, data, and media system integration points and underlying platforms in a way that delivers incremental value to our customers, patients, and prospects • Expand on compliant first-party data strategy that enriches our customer experience and drives value for our brand • Continue to refine our view of our customer, personas, segmentation, and related – business-critical user journeys • Mature our approach to customer journeys in a way that delivers data, insights, and an evolution of our marketing activities • Develop SEO-inspired content planning that delivers on the needs of our customers in a way that ladders up to critical success factors for our brand • Content development in various formats including: long form, short form, video, social channel specific (Reddit vs Facebook vs LinkedIn), and email • Develop a seamless holistic digital experience that fulfills on tactical goals including key site actions, engagement, and customer registrations for CRM programs • Enrich existing CRM strategy to be more inclusive of additional user needs, journeys, and conversion stages • Driving selection of patient ambassadors and developing patient testimonials and videos • Implementing targeted communication programs • Representing promotional tactics for medical, legal, and regulatory team reviews and ensuring final deliverables are accurate and compliant. • Working closely with the cross functional marketing team • Managing budgets and closely monitoring performance, ensuring cost effective delivery of all programs while tracking and monitoring KPIs • Developing and managing patient education and engagement tools and materials- and related promotion through personal and digital distribution channels This role requires: • Bachelor's Degree, MBA a plus. • Demonstrated experience in marketing of biologics preferred. • You have 10+ years of progressive marketing experience including at least 5 years in the Consumer space in pharmaceutical marketing. • Demonstrated omnichannel digital marketing experience. • Demonstrated Consumer marketing competencies in the pharmaceutical/biotech areas. Prior U.S. launch experience a plus. Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $157,200.00 - $256,600.00