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Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen. Ein Tag im Leben An exciting opportunity has become available for an Associate Clinical Specialist to join our high-performing Cardiac Rhythm Management team based in Gold Coast, Queensland. In this dynamic role, you will leverage your clinical expertise and technical knowledge to provide exceptional customer support, contribute to business growth, and help deliver outstanding patient outcomes. Working closely with healthcare professionals, you will play a key role in advancing innovative therapies that improve the lives of patients every day. Medtronic’s Cardiac Rhythm Management portfolio offers devices and therapies that treat patients with abnormal heart rhythms and heart failure. CRM innovations are now important more than ever. Together, we will transform the lives of people with cardiac arrhythmias and heart failure. Aufgaben umfassen die folgenden und andere Aufgaben zugewiesen werden. Führt vor-Ort-Ausbildung und / oder Beratung. Vor Ort unterstützt Mitarbeiter bei der Bereitstellung der bestmöglichen Ergebnisse und Service für Kunden von Medtronic. Partner mit Vertriebskollegen zu entwickeln und umsetzen von Plänen der Umsatz innerhalb von einem oder mehreren Unternehmen Stck. Kongresse, Foren und Tagungen Produkt Sensibilisierung beteiligt. Arbeitet eng mit klinischen führen, Klinikmanagement und Regional Sales Team Kunden Fall und sales-Support bieten. Identifiziert und erleichtert die Ausführung von Wachstumsmöglichkeiten mit Vertriebs- und klinischen Support-Team. Dient als eine technische Ressource zur Vertriebsunterstützung eines bestimmten Medizinprodukts oder einer Lösung. MEDTRONIC SPEZIALISTEN-LAUFBAHNSCHIENE:   In der Regel ein einzelner Mitwirkender mit Verantwortung in einer Fachdisziplin oder einem Fachgebiet. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer Fachleute auf niedrigerer Ebene leiten. Die meiste Zeit wird für die Durchführung und Überwachung der Projekte aufgewendet – von der Konzeption bis zur Implementierung – während und die Einhaltung der Richtlinien verwendet werden, wobei spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten verwendet werden, die normalerweise durch Weiterbildung erworben werden. BESONDERE MERKMALE Autonomie:  Mitarbeiter(in) auf der Einstiegsebene, der/die einem Projekt- oder Arbeitsteam angehört Arbeitet unter enger Beaufsichtigung Auswirkung auf die Organisation:  Erledigt Arbeiten in einem engen Rahmen, bei denen es sich in der Regel um kleinere, weniger komplexe Projekte oder ähnliche Tätigkeiten handelt Innovation und Komplexität:  Identifiziert, definiert und beschäftigt sich mit Problemen, die nicht sofort erkennbar, aber in der Regel nicht schwierig oder komplex sind Kann geringfügige Änderungen an Systemen oder Prozessen vornehmen, um Probleme zu lösen Kommunikation und Einfluss:  Kommuniziert hauptsächlich mit internen Ansprechpartnern innerhalb der eigenen Gruppe Wendet sich an andere, um Informationen zu sammeln, zu bestätigen oder weiterzugeben Mitarbeiterführung und Talentmanagement:  Nicht zutreffend – bei einem Arbeitsplatz auf dieser Ebene geht es vorrangig um die eigene Weiterentwicklung Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:  Benötigt breite theoretische Arbeitskenntnisse, die in der Regel durch Fort- und Weiterbildung erworben werden Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der USA erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllt, 0 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Nur in der APAC-Region: •Abitur mit mindestens 4 Jahren einschlägiger Erfahrung Physische Jobanforderungen Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten. Recruitment Fraud Alert We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at [email protected] . Leistungen und Vergütung Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.   Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.