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I. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Réalisation et transmission des éléments variables de paie (EVP) Déclaration et suivi administratifs (déclaration AT, AM, enregistrement congés) II. GESTION ADMINISTRATIVE Gestion et traitement des courriers/courriels Rédaction et mise en forme de tout document (attestation d'hébergement, avance financière, demande de sauf-conduits, participation aux comptes-rendus des réunions etc.) Gestion des déplacements professionnels et usagers (transport, hôtel, frais liés) Traitement des notes de frais Commande des fournitures et outils de travail pour le personnel III. GESTION FINANCIERE Alimentation, enregistrement et contrôle de la caisse Réception et mise en paiement des factures Rédaction des bons de dépenses et des suivis comptables IV. SOUTIEN OPERATIONNEL Vérifier les saisies dans l'outil planning pour la facturation