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Accueil » Assistant Gestion Prévisionnelle des Emplois H/F Notre partenaire est leader sur le marché du transport de personnes Pour vous ? MISSIONS • Gestion / Suivi et saisie dans le SIRH des contrats de travail (CDI/CDD), dossiers intérimaires, dossiers alternants et des stagiaires • Suivi et saisie dans le SIRH des mouvements internes et externes • Traitement administratif des événements liés au parcours professionnel des agents / saisie dans le SIRH, rédaction de courriers : congé de disponibilité, devis mobilité, cessation d’activité • Mise à jour et appui à l’animation des outils de pilotage GPEC (alimentation du tableau de suivi des mouvements de personnel, management visuel, réunions 5 minutes du pôle) • Gestion des dossiers pénibilité • Saisies outil OPERHA • Aide à l’amélioration des processus GPEC • Contributions diverses à la vie de l’équipe, en fonction des sujets d’actualité • Interventions ponctuelles en réunions d’équipe • Déploiement d’un KIT RECRUTEMENT Peut être vous ! PROFIL • La discrétion et la confidentialité sont obligatoires • Déplacements possibles à Paris ou sur le territoire du Grand-Est • Un niveau maîtrise dans le Pack Office et Office 360 est demandé • Savoir administrer les réseaux sociaux d’entreprise • Compétences dans la communication interne / externe évènementiel • Rigueur, organisation et autonomie • Prise d’initiatives, force de proposition • Bonne méthodologie • Aisance relationnelle et rédactionnelle • Gestion des priorités, curiosité et esprit d’équipe Strasbourg Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2 ans 53 à 100% du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau d’études Informations complémentaires Permis B obligatoire : Non processus de recrutement Après validation du dossier d’inscription auprès de nos conseiller(ère)s entreprises, la candidature est envoyée à notre entreprise-partenaire pour un éventuel entretien de recrutement. Cette offre vous intéresse ?