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Assistant Formation secteur Medico-Social (F/H)

mutuellembv
Companymutuellembv
CategoryOperations & Admin
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted3 Aug 2026
Last verified8 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Le centre de formation Vitae Clementia Formation Conseil(VCFC) a pour objectif de déployer une démarche d'accompagnement spécifique du résident des EHPAD de la Mutuelle MBV auprès de l'ensemble des professionnels. Aussi, nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation, basé(e) à Saint Jean de Védas (34), à pourvoir début décembre 2026 pour contribuer à l’animation de la plateforme E-learning, à la gestion administrative et opérationnelle de VCFC ainsi que des structures adhérentes au GIE (notamment Mutuelle MBV et Association AGES). Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion administrative des formations du centre VCFC (de la convocation à la facturation, relations formateurs, évaluation des formations...) et gestion de la plateforme E-learning (gestion des accès, Suivi des temps de connexion, promotion des modules...) - Gestion administrative de la formation de l’Association AGES (résidences autonomies) en lien avec l’OPCO Santé (- de 50 salariés), de la formation du GIE (fonctions support) en lien avec Uniformation (- de 50 salariés), de la formation de la Mutuelle MBV en lien avec Uniformation (+ de 250 salariés) : sélection d’organismes de formation, suivi des dossiers formation, recherche de financements, appui à l'organisation, suivi des évaluations, saisie… - Communication et promotion du centre de formation VCFC - Animation de la politique Handicap de la Mutuelle MBV Profil recherché : Formation supérieure en gestion des ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent (bac à bac+3). Une première expérience en gestion de la formation ou dans un rôle administratif ou une connaissance des dispositifs de financement de la formation et des logiciels RH ou e-learning (type Quarks-Up) serait un plus. Qualités : - Proactivité, autonomie et sens du service. - Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe. - Organisation, rigueur et sens de la gestion des priorités. - Aisance logicielle et bureautique (Word, Excel)