Job Opportunities API

Mairie de Villeneuve-Saint-Georges site officiel - Assistant d'accueil petite enfance (H/F) Annuaire associatif Newsletter Plan de ville Sortir Vous êtes ici : Accueil La ville recrute Offres Assistant d'accueil petite enfance (H/F) Publication : 27 avril 2026 | Écrit par Webmaster | Affichages : 1545 Assistant D'ACCUEIL petite enfance (h/f) « Villeneuve avance ! » Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale. Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants. Poste à pourvoir dès que possible. Au sein de la Maison de la Petite Enfance, vous serez rattaché à la responsable de la Maison de la Petite Enfance. Missions / CONDITIONS D'EXERCICE : Missions principales : • Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des familles • Favoriser le développement de l'enfant au sein de la Maison de la Petite Enfance • Veiller à la santé, la sécurité et au bienêtre des enfants qui lui sont confiés • Favoriser l'autonomie des enfants • Accompagner l'enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins • Favoriser le lien avec les familles • Favoriser la participation des familles à la vie de la Maison de la Petite Enfance • Concourir à l'intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques • Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Mission secondaires ou occasionnelles : • Développer le soutien à la parentalité. • Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. • Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales. • Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins. • Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas. Profil du candidat : • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé • PC1 recommandé Savoirs : • Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans. • Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants. • Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe Savoir-faire : • Etre capable de préparer et d'accompagner l'enfant dans la séparation • Etre capable d'accueillir l'enfant • Etre capable d'établir un lien avec l'enfant et sa famille • Etre capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel) • Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure • Organiser un accueil adapté à chaque famille • Accompagner l'enfant dans ses acquisitions • Mettre en œuvre le projet de la structure • Observer et prendre du recul • Etre capable de réactualiser ses connaissances dans le cadre de la formation continue Savoir-être : • Disponible • adaptable • ponctuel • patient • discret • autonome • vous avez le sens du service public, aimez travailler en équipes • partager ses pratiques et ses connaissances théoriques Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Contact : • 01.43.86.38.00 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame le Maire Hôtel de Ville Place Pierre Sémard 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.