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Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken. Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. El/la Asistente Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) es responsable de implementar la estrategia y actividades del proyecto, en articulación con el/la Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con las diferentes áreas de programas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el asistente se movilice frecuentemente a campo para implementar las actividades del programa. Responsabilidades principales: • Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH. • Liderar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas del CIR-VE dirigidas a las comunidades focalizadas. • Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el Oficial ASH/Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH. • Liderar y acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas. • Apoyar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de compra y adquisiciones propios del programa; realizar planes de compra, creación de solicitudes de compra y demás elementos propios del proceso institucional, esto bajo el liderazgo de rol de oficial de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH). • Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general e identificar los actores claves en los territorios de intervención para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización. • Apoyar al Oficial ASH/Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades focalizadas. • Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones del CIR-VE. • Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones del CIR-VE • Gestionar necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios). • Apoyar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan. •   Entregar reportes semanales de las actividades realizadas. •   Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa de agua saneamiento e higiene •   Coordinar con personal de las áreas de CIR-VE (WASH, Salud, Protección, MEAL) a nivel de campo. •   Contribuir a la construcción de la planificación del programa salvaguardando el cumplimiento y alcance de metas, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos institucionales. •   Brindar insumos y recomendaciones extraídos de su experiencia en campo y la interacción con los clientes para hacer mejoras programáticas. • Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor inmediato. • Recoger la información necesaria, durante y después de las intervenciones, así como las discusiones de grupos focales. • Aplicar las herramientas de medición propias de las metodologías del programa y aquellas que se requieran a nivel de monitoreo. Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial)  para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo. Requisitos del trabajo: •   Profesional en ingeniería, ciencias ambientales y naturales, ciencias sociales, gestión del desarrollo o áreas afines. •   Experiencia mínima de 1 año en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en agua, saneamiento e higiene y/o manejo logístico. •   Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria. •   Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente. •   Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación. •   Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo. •   Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados. •   Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional. •   Experiencia demostrable en trabajo comunitario, desarrollo de metodologías en los campos de medios de vida, agua, saneamiento e higiene y/o seguridad alimentaria. Conocimientos específicos: • Agua, saneamiento e higiene. • Capacitación en higiene, saneamiento o método de barreras múltiples para agua segura en domicilio. •   Metodologías participativas para capacitación de adultos. • Protección (Deseable). • Logística. Estándares de conducta profesional Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género : Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador : Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings