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Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken. Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Contexto El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar. IRC implementa un programa de atención humanitaria para alrededor de 3,231 familias en situación de vulnerabilidad en Huehuetenango, San Marcos y Quiché. El contexto operacional incluye zonas de difícil acceso, y la necesidad de coordinación con múltiples actores comunitarios e institucionales. Alcances/descripción del puesto A partir de un contexto migratorio complejo y dinámico en las áreas fronterizas de Guatemala, el IRC ha generado una Respuesta integral, la cual busca atender de manera rápida a las necesidades humanitarias de población: Migrantes en tránsito, refugiados, desplazados internos y comunidades de acogida. En este sentido, articular una respuesta humanitaria basada en las necesidades de las personas, es fundamental para el IRC. El Asistente de Operaciones bridará soporte como conductor y todas las actividades logísticas y operativas que se requieran para la correcta implementación de , además del proyecto en las zonas operativas, apoyar en tareas administrativas y operativas de las oficinas del IRC en ciudad Guatemala. Líneas de reporte Esta posición reporta a: Oficial Sr. de Seguridad y Acceso Humanitario con línea técnica a Oficial de Programas y/o Gerente SAN Principales responsabilidades • Conducción de vehículos, manual y automático, de acuerdo con los lineamientos de tránsito locales y con los lineamientos de uso de vehículos del IRC. • Seguir los protocolos y lineamientos de flota del IRC, como la conducción segura, llenado de bitácoras, reportaje de facturas y/o vales de gasolina, verificación de la documentación del vehículo, traslado del vehículo al taller para mantenimientos, planeación de ruta en conjunto con el oficial y/o Gerente, verificación de salida y entrada de vehículo, entre otros. • Control y resguardo de insumos y materiales usados en la implementación de las actividades de campo del proyecto. • Crear y mantener relaciones sanas con proveedores que brindan insumos y servicios a las oficinas de IRC. • Apoyar en el proceso de adquisición de bienes y servicios a partir de la búsqueda de proveedores nacionales. • Apoyar las actividades administrativas de las oficinas del IRC, según se requiera y se le solicite. • Apoyar en la administración e inventario de activos de las oficinas del IRC. • Dar soporte a las actividades operativas, logísticas y de seguridad de las oficinas del IRC, según se solicite. • Dar soporte al equipo programático en las actividades en campo, traslado de materiales, montaje y desmontaje de materiales de visibilidad. • Participar en otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el área de operaciones y logística. Calificaciones o Requisitos Educación, conocimientos técnicos y experiencia laboral • Experiencia mínima de 2 años como piloto, con conocimientos en temas de logística, montaje y desmontaje de materiales, gestión de inventarios, o en funciones similares a las anteriormente descritas. • Conocimiento y manejo de equipo de cómputo, paquetería de Microsoft Office. • Persona local con conocimiento del terreno y del contexto sociocultural de la región. • Conocimiento de mantenimiento básico del vehículo: Habilidades para resolver problemas mecánicos menores. • Deseable experiencia en seguridad y gestión de riesgos: Familiaridad con protocolos de seguridad, especialmente en áreas de conflicto o de alto riesgo. • Deseable experiencia con habilidades adicionales como manejo defensivo y conocimiento de primeros auxilios. • Licencia vigente (Tipo, B o C) de manejo vigente. • Certificado de RENAS (Si no lo tiene, se deberá presentar antes de realizar una oferta laboral) • Experiencia en trabajo de campo/terreno. • Se tomará como ventaja la experiencia laboral en organizaciones humanitarias o trabajo con personas en situación de vulnerabilidad. Competencias y habilidades personales • Proactivo y espíritu de servicio. • Capacidad de adaptación a cambios de contexto. • Actitud positiva y alto sentido de trabajo en equipo. • Manejo efectivo del estrés y capacidad para trabajar bajo presión. • Capacidad para priorizar tareas y responder a solicitudes urgentes. • Habilidades de organización y seguimiento a procesos, orientadas al logro de resultados y cumplimiento de plazos. • Cuenta con Renas Estándares Estándares de conducta profesiona l: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto. IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings