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Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über eine 100-jährige Tradition. Unsere Tochtergesellschaft, die AWO Immobilien GmbH, sorgt als zuverlässiger Partner für das umfassende kaufmännische und technische Immobilienmanagement – von der Projektsteuerung bei Neubauten und Umbauten bis hin zur laufenden Gebäudeinstandhaltung. Dabei betreuen wir nicht nur Seniorenzentren und Altenwohnungen, sondern sind auch verantwortlich für die Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in Kurheimen sowie den Neubau moderner Kindertageseinrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist Du Teil unseres Teams, welches folgende Themen bearbeitet: Projektentwicklungen von der ersten Idee bis hin zum fertigen Projekt Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Klimarelevanz und Wirtschaftlichkeit bei Investitionsentscheidungen  Fachliche Leitung des Teams, dabei legst Du Wert auf kooperative Mitarbeiterführung Sicherstellung und Koordinierung der operativen Leistungserbringung Erstellung von Bau- und Nutzungsanträgen im Bereich Sozialbauten (Leistungsphasen 1-9) Objektbegehungen und Aufnahme von Bauschäden Kommunikation und fachliche Absprache mit Behörden, Ämtern, externen Planern und Gutachtern Begleitung und Umsetzung vertraglicher Vereinbarung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Formvorschriften Repräsentation der Interessen des Auftraggebers als Bauherrenvertreter Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Studiengänge Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI zwingend erforderlich  Sicherer Umgang mit MS-Office Paket und Kenntnisse in Archi-Cad Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Sicheres und professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B     Unbefristeten Arbeitsvertrag als Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team  Attraktives Tarifgehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Work-Life-Balance bei einer 39 Stundenwoche, flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten (max. 50%)  30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.  13. Gehalt und betriebliche Altersversorgung (Klinikrente) Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven  Kostenlose Parkplätze, Jobrad und eigene Kantine