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Arbeitsvermittler (m/w/d)

Landkreis Anhalt-Bitterfeld
CompanyLandkreis Anhalt-Bitterfeld
CategoryHR & Recruiting
LocationKöthen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted29 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite. Öffentliche Stellenausschreibung Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Jobcenter, Fachdienst Arbeitnehmervermittlung schnellstmöglich die Personalstelle Arbeitsvermittler (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen. Aufgabenschwerpunkte: Ganzheitliche, kompetenzorientierte Beratung von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen im Rahmen der festgelegten Kundenzuständigkeit: • Durchführung und Fortschreibung von Potenzialanalysen zur Feststellung und stetigen Aktualisierung der auszuwählenden Handlungsstrategien • Beratung zu Unterstützungs- und Aktivierungsmöglichkeiten im Rahmen der Handlungsstrategien • Erarbeitung und Fortschreibung von Handlungsstrategien und Festlegung der Vereinbarungen in zu verhandelnden Kooperationsplänen • Entscheidung über Anträge von Eingliederungsleistungen • Entscheidung über die Notwendigkeit der Einleitung eines Verfahrens zur Feststellung der Erwerbsfähigkeit i.S. des SGBII • Einleitung von Anhörungsverfahren und Entscheidung über mögliche Leistungsminderungen Fallmanagementorientiertes Arbeiten: • Aufsuchende und begleitende Fallarbeit bei schwer zu erreichenden bzw. besonders hilfebedürftigen eLB • Gemeinsame Entwicklung von Strategien zum Problemabbau und zur Stärkung der Problemlösungskompetenz • Beratung und Vermittlung von Soforthilfen in finanziellen Problemlagen / Schuldensituationen • Beratung und Unterstützung in weiteren Problemlagen • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Dritten zur Sicherstellung von Hilfe und Unterstützung • Fallberatung / kollegiale Fallberatung zur Lösungsfindung in besonderen Fällen Sonstiges und Sachbearbeitung • Absolventenmanagement • Dokumentation der Vorgänge und Sachverhalte • Datenpflege • Erteilung von Auskünften • Infoveranstaltungen und Maßnahmebetreuung bei Trägern Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiterin, Frau Käbisch, unter der Telefonnummer 03493/5168 121 gern zur Verfügung. Anforderungsprofil: abgeschlossenes grundständiges Studium Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Recht, Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft, Inklusion, Verwaltung, Soziale Arbeit oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs B II (Verwaltungsfachwirt/-in) wünschenswert • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • hohe Team- und Konfliktfähigkeit • hohes Maß an Selbstständigkeit • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet. Wir bieten Ihnen: • eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA) • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • flexible Arbeitszeitregelung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches • eine umfassende Einarbeitung • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2026 über unser Bewerberportal. Dies finden Sie unter: https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html Oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an [email protected]. Hinweis: Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt. Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen. G r a b n e r Landrat