Arbeitsvermittler (m/w/d)
Landkreis Anhalt-Bitterfeld
| Company | Landkreis Anhalt-Bitterfeld |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Köthen |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es
lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder
mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in
der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und
Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.
Öffentliche Stellenausschreibung
Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Jobcenter, Fachdienst
Arbeitnehmervermittlung schnellstmöglich die Personalstelle
Arbeitsvermittler (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen.
Aufgabenschwerpunkte:
Ganzheitliche, kompetenzorientierte Beratung von erwerbsfähigen
Hilfebedürftigen im Rahmen der festgelegten Kundenzuständigkeit:
• Durchführung und Fortschreibung von Potenzialanalysen zur Feststellung und
stetigen Aktualisierung der auszuwählenden Handlungsstrategien
• Beratung zu Unterstützungs- und Aktivierungsmöglichkeiten im Rahmen der
Handlungsstrategien
• Erarbeitung und Fortschreibung von Handlungsstrategien und Festlegung der
Vereinbarungen in zu verhandelnden Kooperationsplänen
• Entscheidung über Anträge von Eingliederungsleistungen
• Entscheidung über die Notwendigkeit der Einleitung eines Verfahrens zur
Feststellung der Erwerbsfähigkeit i.S. des SGBII
• Einleitung von Anhörungsverfahren und Entscheidung über mögliche
Leistungsminderungen
Fallmanagementorientiertes Arbeiten:
• Aufsuchende und begleitende Fallarbeit bei schwer zu erreichenden bzw.
besonders hilfebedürftigen eLB
• Gemeinsame Entwicklung von Strategien zum Problemabbau und zur Stärkung der
Problemlösungskompetenz
• Beratung und Vermittlung von Soforthilfen in finanziellen Problemlagen /
Schuldensituationen
• Beratung und Unterstützung in weiteren Problemlagen
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Dritten zur Sicherstellung von
Hilfe und Unterstützung
• Fallberatung / kollegiale Fallberatung zur Lösungsfindung in besonderen
Fällen
Sonstiges und Sachbearbeitung
• Absolventenmanagement
• Dokumentation der Vorgänge und Sachverhalte
• Datenpflege
• Erteilung von Auskünften
• Infoveranstaltungen und Maßnahmebetreuung bei Trägern
Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiterin,
Frau Käbisch, unter der Telefonnummer 03493/5168 121 gern zur Verfügung.
Anforderungsprofil:
abgeschlossenes grundständiges Studium Öffentliche Verwaltung,
Verwaltungsökonomie, Recht, Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft,
Inklusion, Verwaltung, Soziale Arbeit
oder
Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs B II (Verwaltungsfachwirt/-in)
wünschenswert
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• hohe Team- und Konfliktfähigkeit
• hohes Maß an Selbstständigkeit
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für
dienstliche Zwecke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD
(TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.
Wir bieten Ihnen:
• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband
Sachsen-Anhalt (KVSA)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeitregelung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereiches
• eine umfassende Einarbeitung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2026 über unser Bewerberportal.
Dies finden Sie unter:
https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html
Oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an
[email protected].
Hinweis:
Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden
keine Zwischennachrichten ausgefertigt.
Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen,
werden nicht übernommen.
G r a b n e r
Landrat