Approvisionneur Polyvalent (H/F)
APF ENTREPRISES
| Company | APF ENTREPRISES |
| Category | Procurement |
| Location | Mérignac |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Jul 2026 |
| Last verified | 7 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (smartrecruiters) |
Description
CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE A DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH.
Missions principales: L'approvisionneur(se) polyvalent(e) est le garant de la disponibilité des composants et de la fiabilité des flux sous-traitants nécessaires a la production. Il/elle assure l'interface entre les fournisseurs, les sous-traitants, la planification et la production.
1. Approvisionnement en composants
• Analyser les besoins a partir des ordres de fabrication, du plan de production (MRP) et des niveaux de stock
• Passer, suivre et relancer les commandes fournisseurs composants dans INFOR M3
• Gérer les accusés de réception, les écarts de délais et les litiges fournisseurs - Piloter les niveaux de stock de sécurité et les paramètres d'approvisionnement (MOQ, LT, SS)
• Contribuer a la réduction des ruptures composants, notamment par des propositions de dual sourcing sur les composants a risque, en lien avec le responsable Achats
• Alerter en cas de blocage en réception/CQ et faciliter la remontée d'information vers les équipes concernées (production, supply, CQ)
2. Gestion des sous-traitants industriels
• Émettre, suivre et relancer les ordres et commandes de sous-traitance (façonnage, assemblage, prestations spécialisées)
• Coordonner les flux physiques et documentaires avec les sous-traitants : dossiers techniques, matières confiées, retours
• Assurer le suivi des délais de retour et alerter en cas de risque de rupture de fabrication
• Vérifier la conformité des livraisons sous-traitants (quantités, délais, documentation qualité)
• Contribuer à l'évaluation périodique des sous-traitants : taux de service, qualité, réactivité
3. Pilotage & Reporting
• Alimenter les tableaux de bord approvisionnements : manquants, couverture stocks, retards fournisseurs, encours ST
• Participer aux réunions de planification et aux points de pilotage supply réguliers (ateliers, CQ, réception)
• Contribuer à la mise en place et a l'amélioration des outils de suivi (KPI, alertes, prévisions dans M3)
• Alerter et escalader en cas de risque critique sur les approvisionnements composants ou les flux ST
4. Polyvalence & Continuité de service
• Assurer la couverture des autres périmètres approvisionnement en cas d'absence planifiée
• Partager les bonnes pratiques et les informations clés avec l'équipe approvisionnements
• Contribuer à la documentation des processus et à la standardisation des pratiques
5. Amélioration continue
• Participer à la formalisation et a l'optimisation des processus approvisionnements composants et sous-traitants - Contribuer à la mise en conformité des pratiques avec les exigences réglementaires (ISO 13485, MDR)
• Être force de proposition sur les outils et méthodes, notamment sur l'automatisation des relances dans M3
PROFIL RECHERCHE
Formation
• Bac+4 / Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou équivalent
• Spécialisation ou expérience en environnement industriel réglementé appréciée Expérience
• 5 a 8 ans d'expérience en approvisionnements industriels, idéalement sur les deux périmètres (composants ET/OU sous-traitants)
• Expérience en gestion de sous-traitants industriels : ordres de ST, suivi documentaire, non-conformités
• Expérience en environnement de production en petites/moyennes séries
• Connaissance d'un ERP industriel (INFOR M3 idéalement)
• Expérience en secteur réglementé (dispositifs médicaux, pharma, aéronautique ou agroalimentaire exigeant) appréciée
Qualités personnelles
• Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi simultanée de plusieurs portefeuilles fournisseurs
• Proactivité : anticipation des risques plutôt que gestion des urgences
• Communication transversale : capacité a alerter, escalader et collaborer (CQ, Production, Achats)
• Esprit d'équipe, disponibilité pour la couverture mutuelle dans une équipe en transformation
• Pragmatisme/sens des priorités en contexte opérationnel tendu