APPRENTI(E) ASSISTANT ADMINISTRATIF VQSE - H/F
ENSIO
| Company | ENSIO |
| Category | Operations & Admin |
| Location | FR |
| Remote | — |
| Employment | Internship |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 5 Aug 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Description : Suivre l'application des procédures et la conformité des travaux fait partie de votre ADN ? Vous êtes le "chef des travaux finis" ? Cet apprentissage devrait vous plaire ! Venez rejoindre l'équipe de : * CARMEN : Adjointe Responsable d'agence * ROBIN : Adjoint Responsable QSE Où vous serez formé sur les missions suivantes : * Suivi de la bonne reprise des fiches contrastes (= de non-conformités) avec respect des délais * Mise à jour de tableau de bord sur EXCEL et logiciel propre * Relationnel auprès de prestataires, équipes internes, client pour suivi des reprises de travaux * Suivi des facturations et pénalités : traitement des sujets * Être le relais des sujets QSE sur votre périmètre Poste sédentaire. Profil recherché : QUI ÊTES-VOUS ? * Vous préparez un BTS SAM OU BTS GESTION PME * Vous MAÎTRISEZ D'ORES ET DÉJÀ LES OUTILS INFORMATIQUES TELS QU'EXCEL, (saisie de données, petites formules) * Vous êtes À L'AISE AU TÉLÉPHONE pour échanger avec différents interlocuteur. * Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'analyse. * Vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel. ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Assistante RH : C'est qui ça Clémence ? ( https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier /) * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Carmen * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max