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Anlagenführer*in

Tamedia
CompanyTamedia
CategoryManufacturing
LocationBern
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
In unserem Druckzentrum in Bern arbeitest du im 3-Schichten-Betrieb als Anlagenführer*in und stellst sicher, dass unsere Zeitungen pünktlich geliefert werden können. Wenn dir der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Nationen Freude bereitet, möchten wir dich gern kennen lernen. Das erwartet dich: • Du bedienst alle Speditionsaggregate, von der Wickelstation über die • Einstecktrommel, die Paketiermaschine bis hin zur Speditionsrampe, und bist damit • mitverantwortlich für die Qualität und Sicherstellung der rechtzeitigen Auslieferung • aller Zeitungstitel. • Du betreust deinen Anlagenbereich während der Produktion und optimierst die • Einstellungen. • Ausserdem führst du ein Team von Mitarbeitern in fachlichen Belangen und bist • zuständig für die Instandhaltung (Wartung/Reinigung) der zugewiesenen Maschine. • Deine Mitarbeit bei der Produktion umfasst zusätzlich auch noch verschiedene • Tätigkeiten wie Staplerfahren, Handarbeit und die Erstellung von Belegen. Das suchen wir: • Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit und hast ein Flair für • mechanische und technische Belange. • Von Vorteil sind einige Jahre Berufserfahrung in der Druckbranche (vorzugsweise im • Versandraum). • Du verstehst es, bestehende Abläufe zu analysieren, eigene Ideen zu entwickeln und • Arbeiten und Abläufe zu optimieren. • Du bist flexibel, teamfähig und kommunikativ und kannst auch in hektischen • Situationen den Überblick bewahren sowie rasch und überlegt handeln. • Du bist bereit, im 3-Schichten-Betrieb zu arbeiten. Benefits: • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten • Bezahlter freier Tag am Geburtstag • Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings) • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate • Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000 • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr) • Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote