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Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 16h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD. Missions / conditions d'exercice Missions, jours et horaires de travail : En période scolaire : Animation du temps de cantine de l’école de Monestier du Percy de 12h à 13h45 : • encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans • respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux utilisés. • mettre en place des ateliers d’animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées à l’âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme. Périscolaire du soir à l’école de Clelles : de 16h50 à 18h30 Entretien des locaux de l’école de CHICHILIANNE : • 1.5 h par jour d’école + ménage des petites vacances : 5h par période et 10h pendant les grandes vacances. Profils recherchés Qualités requises • BAFA exigé • Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits • Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact • Etre d’humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants • Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles • Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) • Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité • Connaissance de techniques d'animation • Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, communauté de communes...) • Rigueur dans l’organisation, autonomie • Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues. • Sens des responsabilités • Dynamique et créatif • Capacité d'initiative, dynamisme • Ponctualité et disponibilité • Maîtrise du matériel, des techniques et des produits • Connaissance des produits d’entretien et de leurs conditions d’utilisation • Respect des consignes de sécurité au travail • Sens des responsabilités et de l’organisation (anticipation, gestion du temps) • Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées Contact et modalités de candidature Contact 0476341122 Informations complémentaires Conditions d’emploi Poste à pourvoir à partir du 28 août 2026 pour une durée d’un an Temps de travail annualisé en heures : de 16 h par semaine Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + CIA. Pour tout renseignement contacter : La Directrice du service Vie scolaire au 06.86.44.65.21, ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 Adresser un courrier de candidature à l’attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines – 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse : [email protected] Adresse de l'employeur Communauté de communes du Trièves >300 chemin ferrier 38650 Monestier-de-clermont Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.