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Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe départementale pluridisciplinaire, vous aurez les fonctions suivantes : Vos missions de Chargé-e de projets collectifs : • Animation des réunions de groupes d'adhérents de CUMA : étude, analyse et mise en oeuvre de projets d'investissements, sur les aspects économiques, financiers et dynamiques collectives • Appui à l'émergence de nouveaux projets de développement dans les groupes • Réalisation de diagnostics et plans d'actions DiNAcuma • Mise en réseau des CUMA, organisation de rencontres d'échange de pratiques, diffusion d'informations, d'expériences. • Montage et suivi de dossiers de demande de financement (PCAE, FranceAgriMer) • Accompagnement des CUMA dans leurs obligations statutaires et juridiques • Réalisation de comptes rendus, articles et dossiers administratifs Vos missions en tant que Référent-e Territoire : • Animer les réunions d'équipe départementale • Animer le conseil de proximité (administrateurs locaux) en appui du Directeur Adjoint • Coordonner l'évènementiel local : Semaine des cuma, AG départementale, événements locaux.. • Collecter les demandes des cuma, organiser les réponses, suivre et veiller à la qualité de celles-ci • Promouvoir, développer et suivre les prestations et services • Faciliter la transmission d'informations avec les autres équipes Salaire: Annuel de 31500.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois Compétences: • Techniques culturales • Connaissance des enjeux du monde agricole • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier • Méthodes d'élevage • Gestion de projet • Techniques d'animation de groupes • Techniques d'écoute active • Techniques de communication • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier • Rendre compte de son activité • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires • Organiser et planifier une activité • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire • Animer un réseau de professionnels • Suivre les évolutions réglementaires • Collecter et analyser des données, des informations • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action • Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Expérience: 2 An(s) - En animation de collectifs Qualites Professionnelles: • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).