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Unsere Arbeit bei Lilly ist anspruchsvoll, weil Patienten unsere Medikamente benötigen. Mit unserer Forschungsarbeit verfolgen wir das Ziel, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Dabei ist uns bewusst, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Hauptsitz befindet sich in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit über 50.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stellen wir uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Medikamente zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, unsere Kenntnisse über Gesundheit und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern und Patienten zu unterstützen. Dies ist eine intensive, vordringliche und aufopferungsvolle, aber dennoch erfüllende Tätigkeit. Wenn du motiviert und bereit bist, dein Bestes für eine Aufgabe zu geben, die für Patienten wirklich zählt, würden wir uns freuen, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Organization Overview At Lilly, we serve an extraordinary purpose.   We make a difference for people   around the glob e   by discovering,   developing   and delivering medicines that help   them   live longer, healthier, more active lives. Not only do we deliver breakthrough medications, but you also can count on us to develop creative solutions to support communities through philanthropy and volunteerism. Responsibilities The Warehouse EWM Analyst plays a critical role in providing Extended Warehouse Management (EWM) business support and expertise to the Warehouse and Logistics Process Team. This individual will be responsible for supporting operations by troubleshooting issues and providing resolutions, driving continuous improvement of warehouse processes, training and providing guidance to cross-functional teams, determining business impact of system or process changes impacting EWM, the creation and maintenance of EWM Master Data. Key Responsibilities Safety & Compliance • Actively maintain a safe work environment and comply with all Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements. • Support site and corporate safety objectives in all daily activities. Operational Support • Provide EWM functional support for day-to-day warehouse operations, including site start‑up and ramp‑up activities. • Investigate, troubleshoot, and resolve EWM-related execution issues impacting production and warehouse performance. • Collaborate with cross-functional teams to assess business and quality impact and implement effective corrective actions. Process Improvement & Analysis • Analyze EWM transactions and operational data to identify trends, improve throughput, and enhance process robustness. • Support and/or lead continuous improvement initiatives, including mistake-proofing and process optimization. System Changes & Integration • Assess and communicate business impact of changes affecting EWM, including: • Master data changes • Interfaced systems (e.g., MES, WCS, LIFT, SAP) • Operational or regulatory-driven process changes • Participate in formal system testing (UAT, integration testing) prior to deployment. Master Data Management • Create, maintain, and govern EWM master data to ensure accuracy, completeness, and integrity. • Perform audits and reviews to proactively identify and resolve data quality issues. • Partner with site and global teams to manage master data change requests. Documentation & Training • Develop and maintain Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and training materials. • Provide coaching and functional training to operators and support teams to increase EWM knowledge and capability. Global Collaboration • Contribute to global master data and EWM initiatives. • Participate in Power User forums to share best practices and lessons learned. Basic Qualifications • Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Minimum 2 years of SAP EWM experience • Experience with SAP warehouse and inventory management processes • Comfort working with automated warehouse technologies (AGVs, ASRS, robotics) • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L-1 Preferred Qualifications • Experience in a GMP, pharmaceutical, or regulated manufacturing environment • Strong analytical and problem‑solving skills • Ability to work independently with minimal supervision • Excellent attention to detail and data accuracy • Strong organizational and multi‑tasking capabilities • Proven ability to develop solutions in evolving or ambiguous environments • Effective written and verbal communication skills • Collaborative mindset and ability to work across functions Additional Information • Standard work schedule: Monday through Friday • May be required to support operations outside normal business hours • On‑call support may be required • Occasional travel may be necessary This job description is intended to provide a general overview of the job requirements at the time it was prepared.  The job requirements of any position may change over time and may include additional responsibilities not specifically described in the job description. For GMP purposes, the job description should be updated for significant changes.  As always, you should consult with your supervisor regarding your actual job responsibilities and any related duties that may be required for the position. Lilly setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen und bei der Bewerbung um eine Stelle die gleichen Chancen haben. Wenn für dich Anpassungen vorgenommen werden müssen, damit du einen Lebenslauf für eine Stelle bei Lilly einreichen kannst, fülle bitte das Antragsformular für Anpassungen ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachte, dass dieses Angebot sich nur an Personen richtet, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Anpassungen beantragen. Sonstige Anfragen werden nicht beantwortet. Lilly ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich die berufliche Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben hat. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, körperlichem Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem sonstigen gesetzlich geschützten Status. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) bieten Mitgliedern solide Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zurzeit gibt es unter anderem folgende Gruppen: Africa, Middle East, Central Asia (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort eines Bewerbers ab.  Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $58,500 - $137,500 Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten haben ebenfalls Anspruch auf einen Unternehmensbonus (teilweise abhängig von der betrieblichen und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm an, einschließlich der Berechtigung zur Teilnahme an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Pension; Urlaubsleistungen; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder abhängige Kindertagespflege); Lebensversicherungen und Todesfallleistungen; bestimmte Leistungen bei Freizeit und Beurlaubung; und Leistungen für das Wohlbefinden (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessvorteile sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ergänzen, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten in Bezug auf die Einzelheiten einer Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern. WeAreLilly