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Analyse und Prüfung von Real Estate, Real Estate Debt- sowie Mezzanine-Investments entlang des gesamten Investitionszyklus Begleitung und Überwachung von Real Estate Mezzanine-Investments inkl. aktives Management von Workout-Situationen und Restrukturierungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von Finanzmodellen (Excel Modelling) zur Bewertung von Investitionsobjekten, Cashflow-Analysen und Szenarioberechnungen Durchführung von Markt-, Standort- und Objektanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Real Estate & Real Estate Debt Erarbeitung von Investment-Memoranden, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Gremien und Investoren Mitarbeit bei der Prüfung und Begleitung von Immobilienentwicklungsprojekten sowie Grundlagen der Baurechtschaffung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Asset Management, Fonds Management und Legal Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, Real Estate Debt oder Mezzanine Capital, idealerweise bei einem Immobilien-Investment Manager, einer Bank oder einem Kreditfonds Fundierte Kenntnisse in der Strukturierung und Analyse von Immobilienfinanzierungen, idealerweise mit Development-Bezug, sowie im Umgang mit Workout- und Restrukturierungssituationen Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Financial Modelling (Cashflow-Modelle, Sensitivitätsanalysen, Wasserfall-Strukturen) Kenntnisse im Bereich Real Estate Development und Grundlagen der Baurechtschaffung sind wünschenswert Analytisches Denkvermögen, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zahlenaffinität  Selbstständige, leistungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Gespür für Opportunitäten Professionelles, sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kollegen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften Attraktives Gehaltspaket Bis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket  Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr