Analista Sênior de Remuneração Wholesale, Internacional & Global Mobility
BTG Pactual
| Company | BTG Pactual |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | São Paulo |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 6 Aug 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (greenhouse) |
Description
Sobre a área:
A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.
Buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração Wholesale, Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela agenda de remuneração das áreas de Asset Management, Client Services, FICC & Equities, Investment Banking, Wealth Management e demais negócios de Wholesale.
A posição terá atuação relevante nos temas de remuneração fixa e variável no Brasil, remuneração internacional e Global Mobility, com foco principal nas operações da Europa e interação com demandas dos Estados Unidos e da América Latina.
O (a) profissional apoiará análises e decisões relacionadas a contratações, retenções, promoções, movimentações e ciclos de remuneração, além de participar da estruturação e execução de processos de mobilidade internacional.
Remuneração Wholesale e Internacional
Apoiar a agenda de remuneração das áreas de Wholesale no Brasil e das operações internacionais, com foco principal na Europa e interação com Estados Unidos e América Latina;
Elaborar análises, simulações, estudos de mercado e propostas de remuneração fixa e variável para apoiar decisões de contratação, retenção, promoção e movimentação;
Participar dos ciclos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade;
Atuar em parceria com HR Business Partners, times locais de Recursos Humanos e demais stakeholders, contribuindo para a consistência e evolução das práticas de remuneração entre as diferentes geografias.
Global Mobility
Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo;
Elaborar simulações de pacotes e acompanhar os casos desde o planejamento até a implementação e encerramento;
Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas, apoiando temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation;
Contribuir para a evolução das políticas e processos de Global Mobility e para projetos de expansão e integração internacional.
Esperamos de você
Experiência em Remuneração, com conhecimento de remuneração fixa e variável, ciclos salariais, benchmarking e análises de competitividade;
Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado à solução de problemas, com autonomia para conduzir análises e processos;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders, além de domínio de Excel e facilidade com dados;
Inglês fluente e espanhol avançado ou fluente.
Diferenciais
Experiência em instituições financeiras globais, preferencialmente Bancos de Investimento;
Vivência com remuneração internacional ou Global Mobility, especialmente na Europa, Estados Unidos ou América Latina;
Experiência com projetos de transformação e conhecimento de sistemas e ferramentas de RH, dados ou automação.
Benefícios:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Auxílio Alimentação e Refeição;
Plano Médico;
Plano Odontológico;
Auxílio Creche/Babá;
Vale Transporte;
WellHub;
TotalPass;
Programa de Apoio Pessoal (EAP);
Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
Desconto em Farmácia;
Programa de Nutrição;
Programa de Gestantes;
Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã