Analista Sênior de People Analytics
BTG Pactual
| Company | BTG Pactual |
| Category | Data & Analytics |
| Location | São Paulo |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 7 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (greenhouse) |
Description
Sobre a área:
A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção, desenvolvimento e alocação de talentos de alta performance.
Buscamos um(a) Analista Sênior de People Analytics para atuar na construção e evolução dos produtos analíticos da área, apoiando a transformação da forma como o RH utiliza dados para tomada de decisão.
Estamos em um momento de evolução da nossa arquitetura de dados e dos processos de People Analytics. Por isso, buscamos alguém que tenha interesse tanto em desenvolver análises e soluções avançadas quanto em colocar a mão na massa para estruturar bases, integrar sistemas, automatizar processos e aumentar a qualidade e confiabilidade das informações.
Mais do que manter dashboards, queremos construir uma base sólida que permita acelerar o uso de Inteligência Artificial e análises cada vez mais estratégicas.
No seu dia a dia:
Dados & Estruturação
Estruturar, consolidar e validar bases de dados provenientes de diferentes sistemas de RH;
Evoluir a qualidade, consistência e governança das informações utilizadas nas análises;
Apoiar a construção e evolução da arquitetura de dados de People Analytics;
Desenvolver integrações, automações e processos que aumentem a confiabilidade e escalabilidade da área;
Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos de dados.
Analytics & Produtos:
Desenvolver dashboards, indicadores e produtos analíticos para suportar diferentes processos de RH;
Construir análises avançadas, estudos e modelos que apoiem decisões relacionadas à atração, desenvolvimento, remuneração, performance e workforce planning;
Apoiar a evolução de soluções utilizando Inteligência Artificial, automações e novas tecnologias aplicadas ao RH;
Contribuir para a construção de agentes, copilots e produtos analíticos que ampliem a capacidade de decisão do RH.
Consultoria Analítica:
Traduzir necessidades do negócio em análises e soluções baseadas em dados;
Apoiar HR Business Partners e lideranças na interpretação de indicadores e construção de recomendações;
Participar de projetos estratégicos relacionados à evolução dos processos de RH e People Analytics.
Esperamos de você:
Experiência em People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas;
Conhecimento em SQL, Python, Power BI ou ferramentas similares;
Experiência com tratamento, modelagem e integração de dados;
Capacidade analítica e visão estruturada para resolução de problemas;
Interesse por Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias;
Perfil "mão na massa", com disposição para construir soluções, estruturar processos e evoluir continuamente a qualidade dos dados;
Boa comunicação e facilidade para atuar em ambientes colaborativos;
Inglês avançado.
Diferenciais:
Experiência com Machine Learning, LLMs ou IA Generativa;
Conhecimento em SAP, SuccessFactors, Greenhouse ou outras plataformas de RH;
Experiência em projetos de transformação de dados ou construção de áreas de Analytics;
Experiência em instituições financeiras ou empresas de alta performance;
Espanhol.
Benefícios:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Auxílio Alimentação e Refeição;
Plano Médico;
Plano Odontológico;
Auxílio Creche/Babá;
Vale Transporte;
WellHub;
TotalPass;
Programa de Apoio Pessoal (EAP);
Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
Desconto em Farmácia;
Programa de Nutrição;
Programa de Gestantes;
Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã