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Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica . Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie). Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative. L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti : • inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente ; • ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito. • ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l’Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito; • conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell’anno; • selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l’Ambasciata d’Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency. Siamo alla ricerca di figure di Analista Funzionale che operino come punto di raccordo tra le esigenze di business e le soluzioni tecnologiche, contribuendo all’analisi, progettazione e implementazione di sistemi IT complessi. Il ruolo copre l’intero ciclo di vita progettuale: dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e al monitoraggio post-implementazione. Per profilo Junior: Responsabilità • Supportare la raccolta e l’analisi dei requisiti di business e funzionali • Contribuire alla redazione della documentazione (use case, user stories, specifiche funzionali) • Supportare la mappatura dei processi AS-IS e TO-BE • Collaborare con team interfunzionali per l’allineamento tra requisiti e soluzioni tecniche • Partecipare a workshop e riunioni con gli stakeholder • Supportare le attività di test, inclusi UAT • Contribuire alla creazione di modelli di processo e diagrammi (BPMN, UML) • Supportare la preparazione di materiali di formazione e attività di rollout Requisiti specifici • 1–2 anni di esperienza in ruoli analoghi • Conoscenza base di metodologie Agile • Familiarità con strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Trello, Monday) • Conoscenza base di BPMN/UML Per profilo Senior: Responsabilità • Gestire in autonomia la raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti • Redigere e mantenere documentazione funzionale e tecnica (BRD, specifiche funzionali, use case, user stories) • Mappare processi AS-IS e TO-BE, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento • Eseguire gap analysis tra stato attuale e target • Facilitare workshop e sessioni di validazione con gli stakeholder • Collaborare con team IT e business per garantire coerenza tra requisiti e soluzioni • Coordinare e supportare le attività di test (definizione test case, UAT) • Monitorare avanzamento progettuale, rischi e criticità • Creare modelli di processo, diagrammi e rappresentazioni dei flussi informativi • Supportare attività di change management e formazione utenti • Partecipare alle fasi post-implementazione per valutare risultati e miglioramenti Requisiti specifici • 3+ anni di esperienza in Business Analysis / Analisi Funzionale • Solida esperienza nella raccolta requisiti e modellazione dei processi • Conoscenza avanzata di BPMN, UML e strumenti di modellazione • Esperienza con metodologie Agile e ciclo di vita del software • Padronanza strumenti di project management (es. JIRA, Confluence, Monday) • Conoscenza di strumenti di analisi e visualizzazione dati (es. SQL, Power BI, Tableau) • Capacità di gestione end-to-end dei processi progettuali • Esperienza nella gestione degli stakeholder Requisiti obbligatori  per entrambi i profili (Junior/Senior) Hard Skills • Laurea in ambito economico, ingegneristico, informatico o esperienza equivalente • Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint) • Conoscenza delle metodologie di sviluppo software (Agile / SDLC) • Capacità di redazione di documentazione funzionale e tecnica • Conoscenza di base dei processi aziendali e loro modellazione Soft Skills • Forti capacità analitiche e di problem solving • Attenzione al dettaglio • Ottime capacità comunicative e relazionali • Capacità di interagire con stakeholder tecnici e business • Attitudine al lavoro in team • Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici • Gestione delle priorità e flessibilità Plus (non obbligatorio) • Certificazioni in Business Analysis (CBAP, CCBA o equivalenti) • Esperienza in contesti regolamentati o specifici di settore • Familiarità con strumenti BPM / workflow • Conoscenza di pratiche di change management Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.