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📚    Feita de pessoas que transformam a educação   Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência.    Sobre a Arco Educação A  Arco Educação  é uma empresa líder em soluções educacionais, dedicada a desenvolver conteúdo, tecnologia e serviços para mais de 12 mil escolas privadas em todo o Brasil. Nosso trabalho impacta diretamente a vida de mais de 4 milhões de alunos, oferecendo um portfólio completo que abrange desde a excelência pedagógica até a gestão escolar. Através de tecnologia e inovação, criamos soluções que geram valor, sempre com o foco em compreender os desafios e as oportunidades do setor educacional, apoiando escolas, professores, alunos e famílias.   Sobre a posição: Esta posição será responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção das posições sob sua responsabilidade, desde a definição de estratégias e alinhamento de perfis com as lideranças até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos, garantindo a contratação dos melhores talentos para a companhia. Atuará com foco na eficiência dos processos seletivos, utilizando ferramentas de recrutamento, promovendo uma experiência positiva para os candidatos e atuando como parceira estratégica das lideranças, oferecendo insights sobre mercado e tendências de talentos. Também será responsável por analisar indicadores da área e propor melhorias contínuas, além de liderar projetos relacionados à atração de talentos.   Quais serão os seus desafios Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis de senioridade e áreas de atuação, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da posição; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio, garantindo o cumprimento de SLAs e promovendo visibilidade do processo para stakeholders. Realizar entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão. Aplicar estratégias de atração e engajamento de talentos, utilizando diferentes canais como hunting, job boards, redes sociais, feiras e eventos corporativos. Utilizar práticas de employer branding para fortalecer a marca empregadora durante o processo seletivo. Gerir e monitorar indicadores do funil de recrutamento, realizando análises e propondo melhorias com base em dados. Garantir a aplicação das diretrizes e processos de Talent Acquisition da companhia. Manter relacionamento próximo com gestores requisitantes de diferentes áreas e unidades de negócio. Colaborar com áreas parceiras (como BPs) para alinhamento de expectativas, prazos e prioridades. Buscamos talentos que tenham: Experiência sólida em Recrutamento e Seleção; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos desafiadores; Familiaridade com ferramentas de ATS - Greenhouse, Inhire, Gupy, entre outros; Habilidade de usar dados para tomar decisões informadas; Capacidade de gerenciar processos e tarefas; Disponibilidade para atuar no modelo híbrido.   O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis:    + Vale alimentação e/ou refeição Flash  + Plano de saúde e odontológico SulAmerica + Vale transporte para vagas presenciais e híbridas + Licença maternidade e paternidade estendida  + Auxílio creche  + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas  + Parceria com plano de saúde para Pet  + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação   #MaisDiversidade     Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas  pessoas serão mais felizes, engajadas  e com  mais chances de atingir o seu máximo potencial .