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Sobre nós  ​   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.     🚀 Sobre a Oportunidade Como  Analista de Revenue , você será responsável por ser o elo entre o comercial, o cliente, o produto e tecnologia. Sua missão será tornar a experiência de compra cada vez mais fluída, independente do canal, ajudando os clientes e assessores a tomarem decisões inteligentes com o menor nível de esforço possível. Você terá a oportunidade de trabalhar em equipe multidisciplinar com interdependência de papeis e de vasta senioridade. O seu principal papel é de entender as dores do negócio e propor soluções dentro do stack de ferramentas digitais da área.   Saiba mais sobre nosso dia a dia n o  Instagram  e no  LinkedIn . Confira nossas avaliações no  Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos    Pré-requisitos Essenciais: Experiência comprovada em gestão de ciclo de vida e distribuição de ofertas via canais digitais. Conhecimento em CRM, preferencialmente Salesforce e Adobe. Entendimento profundo do ciclo de vida do cliente e funil de vendas. Habilidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis. Excelente comunicação e capacidade de trabalhar em times multidisciplinares. Proatividade e foco em resultados. SQL. Excel avançado. Diferenciais: Experiência com automação de marketing e vendas. Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados. Experiência prévia em empresas do mercado financeiro/fintechs ou tecnologia. 🎯 Desafios e Impacto Construção e execução de iniciativas estratégicas voltadas para captação, receita e retenção;  Gestão de canais digitais;  Interação com times de produto e comerciais para propor iniciativas que alavanquem os principais KPIs da empresa.   ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.   Benefícios:      Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fun