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Analista de Governança e Performance (Melhoria Contínua e Processos)

Yara
CompanyYara
CategoryOperations & Admin
LocationBE
Remote
EmploymentNot stated
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified11 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Analista de Governança e Performance (Melhoria Contínua e Processos) Detalhes da vaga | Yara International Nós usamos cookies. Usamos cookies para melhorar a sua experiência do utilizador e para recolher estatísticas a fim de analisar a forma como o website é utilizado. Dependendo das páginas web que visitar, podemos também usar cookies para personalizar conteúdos ou publicidade dirigida. Para continuar a usar este website, queira aceitar a nossa utilização de cookies ou defina as suas preferências. Modificar preferências de cookie Rejeitar todos os cookies Aceitar todos os cookies Categorias de trabalho Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Candidatar-se agora Candidatar-se agora Começar candidatura com o LinkedIn Por favor, aguarde... Data de anúncio: 1 de ago. de 2026 Localização: Porto Alegre, BR São Paulo, SP, BR Área de Conhecimento: Administrativo e Suporte do Escritório Tipo de vaga: Permanente Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto Job Requisition ID: 25153 Analista de Governança e Performance (Melhoria Contínua e Processos) Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 14/08/2026 Apresentação da área A área de Supply Chain Excellence (SCE) é responsável por impulsionar a transformação da cadeia de suprimentos da Yara Brasil por meio de excelência operacional, governança, dados, inovação digital, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas . Atuamos como catalisadores da evolução dos processos de Planejamento, Logística, Compras Indiretas e Sistemas , garantindo disciplina de execução, geração de valor, decisões orientadas por dados e preparação da organização para os desafios futuros. Descrição da posição | Responsabilidades • Liderar e apoiar iniciativas de melhoria contínua visando aumento de produtividade, redução de desperdícios e simplificação de processos; • Mapear, analisar, redesenhar e documentar processos de negócio utilizando metodologias de melhoria contínua; • Facilitar workshops de melhoria de processos, Kaizen, identificação de gargalos e definição de planos de ação; • Conduzir análises de causa raiz utilizando ferramentas como A3, Ishikawa, 5 Porquês e PDCA; • Identificar oportunidades de automação, digitalização e padronização dos processos; • Apoiar avaliações de maturidade de processos e excelência operacional; • Promover a padronização de procedimentos, instruções de trabalho e melhores práticas. • Apoiar a gestão de performance da VP Supply Chain , incluindo o monitoramento e consolidação de KPIs, atualização de dashboards e preparação de materiais de acompanhamento; • Realizar análises de desempenho identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria; • Apoiar a construção de indicadores e métricas que auxiliem a tomada de decisão; • Garantir qualidade das informações utilizadas para gestão da performance. • Apoiar a implementação e manutenção dos modelos de governança da VP Supply Chain; • Apoiar a aplicação de políticas, procedimentos, RACI e frameworks de gestão; • Preparar materiais executivos para fóruns de acompanhamento e governança; • Apoiar auditorias internas e avaliações de conformidade dos processos. • Apoiar a identificação, registro e acompanhamento de riscos operacionais; • Contribuir para definição e monitoramento de planos de mitigação; • Garantir aderência aos controles internos estabelecidos. • Disseminar metodologias e ferramentas de melhoria contínua; • Compartilhar lições aprendidas e boas práticas entre as áreas; • Atuar como agente de transformação, promovendo uma cultura orientada à excelência operacional. Perfil | Formação e conhecimentos • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; • Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia, Logística ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou especialização, será considerado um diferencial; • Experiência em iniciativas de Melhoria Contínua, Excelência Operacional ou Gestão de Processos; • Vivência em mapeamento, revisão e otimização de processos; • Experiência em análise de indicadores e gestão de performance; • Vivência em Supply Chain, será considerada um diferencial; • Experiência em governança, auditorias ou gestão de riscos, será considerado um diferencial; • Conhecimento em Mapeamento e redesenho de processos (BPMN, ARIS, SIPOC ou similares); • Conhecimento em Ferramentas de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA, A3, 5W2H, Ishikawa, 5 Porquês); • Conhecimento em Gestão por indicadores (KPIs); • Excel Avançado; • Conhecimento em Power BI, será considerado um diferencial; • Desejável conhecimento em SAP; • Conhecimento em automação de processos (Power Automate, RPA ou similares), será considerado um diferencial; • Conhecimento em gestão de projetos; • Inglês intermediário; • Disponibilidade para viagens ocasionais. Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes. Candidatar-se agora Candidatar-se agora Começar candidatura com o LinkedIn Por favor, aguarde... Abre em uma nova guia. Abre em uma nova guia. Abre em uma nova guia. Abre em uma nova guia. Abre em uma nova guia. × Gerenciador de consentimento de cookie Quando você visita um site, ele pode armazenar ou recuperar informações sobre o seu navegador, na maioria das vezes na forma de cookies. Como respeitamos seu direito à privacidade, você tem a opção de não permitir alguns tipos de cookie. No entanto, o bloqueio de alguns tipos de cookies pode afetar sua experiência no site e os serviços que podemos oferecer. 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