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Analista de Administración de Personal y Compensaciones

trafigura
Companytrafigura
CategoryHR & Recruiting
LocationAyacucho, Peru
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted16 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
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Description
Catalina Huanca Sociedad Minera SAC, empresa del grupo Trafigura con operaciones en la región Ayacucho, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal y Compensaciones. Objetivo: Administrar y controlar los procesos de administración de personal y compensaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas corporativas y los acuerdos colectivos, mediante una adecuada gestión de la información, análisis de indicadores y optimización de los procesos de recursos humanos, garantizando la confiabilidad de la información para la toma de decisiones. Funciones: • Gestionar contratos, legajos, ingresos, ceses y documentación laboral, asegurando la actualización y calidad de la información. • Gestionar incidencias, asistencia, vacaciones, licencias, horas extras y movimientos de personal. • Verificar y validar los cierres mensuales garantizando la aplicación correcta de la legislación y políticas internas. • Gestionar y resolver contingencias e inconsistencias del proceso de planilla. • Atender consultas y reclamos sobre planillas y el proceso de pago de personal • Elaborar indicadores de administración de personal y compensaciones mediante HR Analytics. • Generar reportes ejecutivos para la Gerencia de Recursos Humanos. • Asegurar la calidad de la información para la toma de decisiones. • Administrar los ERP de Recursos Humanos asegurando la integridad y calidad de la información. • Contribuir en la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos administrativos de Recursos Humanos. Requisitos: • Profesional de Ingeniería industrial, Administración, Contabilidad, o carreras afines. • Experiencia de 3 a 5 años en Administración de Personal y , preferentemente en el sector minero y en empresas con más de 500 trabajadores. • Conocimiento en Gestión Integral de Planillas, Administración de Personal y Legislación Laboral. • Manejo de ERP y Software de recursos humanos (Visma). • Manejo de Excel Avanzado y Power BI. • Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7. ¡Te esperamos!