Análisis Estructural de Componentes de Motor /MTY. JR (2061)
ALTEN MÉXICO
| Company | ALTEN MÉXICO |
| Category | Engineering |
| Location | Monterrey |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 8 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workable) |
Description
ALTEN México es un líder en soluciones de ingeniería y tecnología, proporcionamos servicio a múltiples sectores como el automotriz y energético. Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero(a) Jr en Análisis Estructural de Componentes de Motor que se una a nuestro equipo en Monterrey (MTY). En esta posición, serás responsable de realizar análisis estructurales de diversos componentes de motor, apoyando al equipo en la mejora continua de los diseños y asegurando que los productos cumplan con los estándares de calidad y rendimiento. Responsabilidades: Realizar análisis estructurales de componentes de motor utilizando herramientas de simulación y modelado. Colaborar con el equipo de diseño para optimizar soluciones y asegurar la integridad estructural de los componentes. Elaborar informes técnicos sobre los resultados de los análisis y presentar recomendaciones basadas en datos. Participar en procesos de validación y verificación de diseño. Apoyar en la resolución de problemas técnicos que puedan surgir durante el desarrollo de productos. Requirements Requisitos: Título en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Materiales o área relacionada. Experiencia en análisis estructurales, preferentemente en la industria automotriz. Conocimiento en herramientas de software de análisis (ANSYS, Abaqus, etc.). Familiaridad con componentes de motor y sus características. Habilidades en análisis de datos y resolución de problemas. Capacidad de trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. Inglés intermedio o avanzado. Se acepta candidatos recién egresados con buenas practicas Benefits Ofrecemos • Sueldo base • Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión) • 15 días de aguinaldo • 25% de prima vacacional • 12 días de vacaciones (A partir del primer año) • Seguro social • PTU/Reparto de utilidades • Vales de despensa quincenales