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Le Siège Social CRIT, basée à Paris (17ème arrondissement) , est à la recherche de son ou sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale , en contrat d'apprentissage. Au sein du service Pilotage RH et Rémunération, et accompagné(e) par votre tuteur/maître d’apprentissage, vous participerez au suivi et à l’analyse des données sociales afin d’accompagner les équipes RH dans le pilotage des indicateurs clés de l’entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH : effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, etc. ; Collaborer avec les équipes RH pour collecter, analyser et synthétiser les données sociales nécessaires au suivi des KPI RH ; Concevoir, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord RH ; Contribuer à la production et à l’analyse des reportings réglementaires (bilan social, index égalité femmes/hommes, etc.) ; Réaliser des études et analyses ponctuelles à destination de la DRH et des directions métiers ; Participer à l’amélioration continue des outils et processus de pilotage RH. Le profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale , Ressources Humaines ou Data RH. Vous disposez des qualités suivantes : Bonne appétence pour les chiffres, l’analyse de données et les sujets RH ; Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; Esprit d’analyse et capacité de synthèse ; Bon relationnel et goût du travail en équipe ; Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, Recherche V/XLOOKUP, graphiques, etc.). La connaissance de l’outil CEGID serait un plus.