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Depuis 1998, nous œuvrons dans  la conception, le déploiement, l’exploitation et la maintenance des réseaux  avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix ! Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique.  Leader sur ce segment, de plus en plus d’abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer. En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes.  #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie FREE RESEAU s’engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l’embauche liées à l’ethnie, la religion, le genre, l’orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures. Fibrez avec nous ! À propos du poste Dans un contexte de transformation et d’évolution des process RH, nous recherchons un(e) alternant(e)pour rejoindre notre équipe RH dédiée au périmètre Réseau / Mobile. Le poste est orienté à la fois sur l’administration du personnel, le suivi réglementaire et l’analyse de données RH. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la rigueur, l’adaptabilité et l’esprit d’analyse seront essentiels. Vos missions Au sein d’une équipe de 5 collaborateurs ADP, vous participerez notamment à : Le suivi des aspects légaux et réglementaires liés à l’administration du personnel : • La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur • Le suivi des visites médicales • Le suivi des préconisations médicales et aménagement de poste • La gestion des titres de séjour • Les modifications contractuelles • Le suivi des dispositifs liés au télétravail • La gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance Data et excellence opérationnelle : • La mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH • L’analyse des indicateurs RH et l’alerte en cas d’écart ou de risque identifié • L’amélioration continue des process RH dans un environnement en transformation La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe, dans une logique d’optimisation et d’amélioration des processus. Profil recherché Vous préparez une Licence en RH ou un Master 2 RH et recherchez une alternance d’un an à partir de septembre 2026. Nous recherchons un profil : • Rigoureux(se) et organisé(e) • Sensible aux sujets liés au droit social et au droit du travail • Doté(e) d’un bon esprit analytique • À l’aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi • Capable de travailler dans un environnement en mouvement • Agile, ouvert(e) d’esprit et force de proposition • Avec une appétence pour l’amélioration continue Une première expérience en alternance RH serait appréciée. Notre process de recrutement • Si vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin, notre Chargée de recrutement vous contactera pour un échange de 10 à 20 minutes, afin de discuter de ce que vous recherchez et du poste. • Si votre discussion est prometteuse, un entretien en présentiel vous sera proposé afin d’approfondir vos échanges avec un membre de l'équipe. • Un échange pourra vous être ensuite proposé avec une Responsable RH qui aura pour but d’évoquer votre motivation, votre projet professionnel et notre future collaboration. Si toutes les étapes  « Ping »,  alors Welcome to Free Réseau ☺️ !!! Vous êtes arrivé(e) jusqu’ici ?! C’est que vous êtes motivé(e) à rejoindre la famille Free Réseau et nous serons ravis de vous accueillir. Néanmoins, si votre profil ne correspond pas entièrement aux critères du poste, pas de panique ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.