Alltagsbegleiter (m/w/d)
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
| Company | Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH |
| Category | Uncategorised |
| Location | Neumarkt in der Oberpfalz |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als Alltagsbegleiter (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Neumarkt in der Oberpfalz
• Bewerbungsschluss: 31.08.2026
Aufgabengebiet
• Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten
• Hilfen und Unterstützung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 bei der Alltagsbewältigung durch haushaltsnahe Dienstleistungen
• Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege
• Hilfe bei der Essenszubereitung
• Erledigung von Einkäufen und Besorgungen
• Alltagsbegleitung
• Mithilfe und Unterstützung bei
• alltäglichen Verrichtungen
• der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte
• der alltäglichen Korrespondenz
• Begleitung bei diversen Aktivitäten
• Leisten von Gesellschaft und Bieten von Konversation
Profil
• Positive Einstellung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
• Zuverlässigkeit und Kollegialität
• Kommunikatives und empathisches Auftreten gegenüber den zu betreuenden Menschen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein und Fahrzeug wünschenswert
Angebot
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Nathalie Macfalda, Tel.: +49 9181 2681-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.