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Alltagsbegleiter (m/w/d)

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
CompanyGesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
CategoryUncategorised
LocationNeumarkt in der Oberpfalz
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als Alltagsbegleiter (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH • Neumarkt in der Oberpfalz • Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Aufgabengebiet • Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten • Hilfen und Unterstützung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 bei der Alltagsbewältigung durch haushaltsnahe Dienstleistungen • Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege • Hilfe bei der Essenszubereitung • Erledigung von Einkäufen und Besorgungen • Alltagsbegleitung • Mithilfe und Unterstützung bei • alltäglichen Verrichtungen • der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte • der alltäglichen Korrespondenz • Begleitung bei diversen Aktivitäten • Leisten von Gesellschaft und Bieten von Konversation Profil • Positive Einstellung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen • Zuverlässigkeit und Kollegialität • Kommunikatives und empathisches Auftreten gegenüber den zu betreuenden Menschen • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Führerschein und Fahrzeug wünschenswert Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Nathalie Macfalda, Tel.: +49 9181 2681-12 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.