Job Opportunities API

© KUK Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. AllgemeinmedizinerIn für die Neugeborenenstation JobID: 8495 Standort: Med Campus IV. Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung Wir bieten: • ein freundliches Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet • Erfahrung sammeln in der Betreuung von gesunden und kranken Neugeborenen • kollegiales Arbeiten zusammen mit allen verschiedenen Berufsgruppen • regelmäßiges Fortbildungsangebot Aufgabeninhalte: • Organisation und Überwachung medizinischer Abläufe auf der Neugeborenenstation sowie auf der Neonatologischen Intermediate Care Station • Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen von gesunden Neugeborenen sowie stationären Patientinnen und Patienten • AnsprechpartnerIn für Eltern und Abstimmung mit der/dem stationsführenden Fachärztin/Facharzt • interdisziplinäre Betreuung der stationären Patientinnen und Patienten • Aufnahme- und Entlassungsmanagement • Teilnahme an abteilungsinternen Besprechungen • Einschulung und Supervision der Ärztinnen/Ärzte in Basisausbildung • Studierendenbetreuung Voraussetzungen: • Anerkennung als Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin (spätestens bei Dienstantritt) • Erfüllung der Anforderungen der Ärztekammer von ausländischen BewerberInnen • Kompetenz in der Gesprächsführung • Teamfähigkeit und Flexibilität • Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Organisationstalent • Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen • Optional: Erbringung von Wochenenddiensten (8.00-14.00) • medizinische Erfahrung im Umgang mit Neugeborenen erwünscht Rückfragen und nähere Auskünfte: Priv.-Doz. Dr. Judith Rittenschober-Böhm, interimistische Vorständin der Klinik für Neonatologie, T: +43 (0)5 7680 84 24855 Kristina Irndorfer, BSc, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6629 Weitere Informationen: • Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) • FAQs und Bewerbungsinfos • Menschen im KUK • Leben in Linz Ihre Vorteile: KFL-Versicherung KFL-Versicherung Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten Kinderbetreuung Kinderbetreuung betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit Mobilität Mobilität absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit Mitarbeiterrestaurant Mitarbeiterrestaurant günstige Verpflegung, Vitalküche Fortbildungsprogramm Fortbildungsprogramm firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung Teilzeitmodelle Teilzeitmodelle positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance) Telearbeit Telearbeit Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig) Ermäßigungen Ermäßigungen Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.160,00 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich Bitte bewerben Sie sich online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch. Interesse? × schließen Notruf- und Notfallnummern in Österreich • Rettung 144 • Euronotruf 112 • Feuerwehr 122 • Polizei 133 • Bergrettung 140 • Vergiftungsinformation 01/406 43 43 • Ärztefunkdienst 141 • Ärzteflugambulanz 40 144 • Notruf für Gehörlose 0800 133 133 • Frauenhelpline 0800 222 555 • Frauennotruf 01/71 71 9 • Telefonseelsorge 142 Verstecken/Aufdecken der Share-Buttons Wir verwenden Cookies , um ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Dazu zählen Cookies, die für den Betrieb der Seite notwendig sind. Es ist möglich selbst zu entscheiden, ob Cookies für Zwecke des Marketings, der Statistik oder der Personalisierung ebenfalls gesetzt werden sollen. Akzeptieren Ablehnen Notwendige Cookies CSRF (Cross Site Request Forgery) Protection Cookie Diese Cookie wird aus Sicherheitsgründen gesetzt und dient zur Abwehr von CSRF. Authentication-Session Cookie Wird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schließt. Culture Dient der Erfassung der Sprache, in der das Portal aufgerufen wird. Das Cookie wird für einen Monat gespeichert. Statistische Cookies Referrer Wenn der Websitebesucher von einer anderen Seite auf das Bewerberportal kommt (zB der Bewerber wird über den “ApplyLink” / „Jetzt bewerben“-Button für einen spezifischen Job von einem Jobportal weitergeleitet), wird die Information, wo der Bewerber das Inserat gefunden hat, mitgegeben. Der Websitebesucher kann im Falle einer Bewerbung diesen aber auch nochmal abändern. Die Information wird einmalig im Bewerberprofil des Bewerbers gespeichert, sollte eine Bewerbung über das Bewerberportal abgeschlossen werden. Der Cookie wird für 2 Wochen gespeichert. Alle Cookies akzeptieren Nur notwendige Cookies akzeptieren Ihr Browser ist veraltet! Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen.