Aide-soignant H/F
Papillonsblancs-Dunkerque
| Company | Papillonsblancs-Dunkerque |
| Category | Healthcare |
| Location | Dunkerque |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
1 Aide-soignant H/F - CDD Temps partiel 24h/semaine
Forte de plus de 800 salariés, les Papillons Blancs de Dunkerque sont une association parentale créée en 1961 qui accompagne 1 600 personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
L’Association recrute pour le Foyer d’Accueil Médicalisé « le Relais des Moëres » :
Un Aide-soignant H/F – CDD à temps partiel à 24 heures par semaine
Missions :
• Accompagner la personne dans les actes de via quotidienne : soins d’hygiène et de confort, aide aux repas
• Etablir une relation de confiance, écoute active afin de bien évaluer les besoins de la personne
• En lien avec l’équipe médicale, réaliser la continuité des soins, des protocoles médicaux, de l’accompagnement et des rendez-vous médicaux
• Assurer le bien-être de la personne dans la réalisation des soins : évaluation de la douleur, bonne utilisation du matériel de soin
• Garantir le suivi de l’accompagnement de la personne en élaborant et en actualisant quotidiennement le projet personnalisé et de soins
• Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes accompagnées
• Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité, sa dignité et son histoire de vie
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Communiquer avec les personnes ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
Profil :
• DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)) exigé
• Permis B de conduire exigé
• Savoir partager ses observations, ses questionnements et ses éventuelles difficultés dans la mise en œuvre du projet de service
• Connaissance des personnes présentant un handicap intellectuel, handicap associé et polyhandicap avec une expérience de 3 ans (appréciée)
• Aisance relationnelle dans le travail en équipe
• Savoir organiser son travail en tenant compte de l’équipe
Respect du secret professionnel
Conditions :
• Rémunération selon la CCN de 1966,
Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) Jusqu’au 15/07/26
A adresser au Directeur du Relais des Moëres :