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Recrutement via le dispositif MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : être disponible le 3 Septembre pour assister à la réunion de présentation, en présence du recruteur, qui sera suivie d'un test. Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs de Nontron, Piégut et St Pardoux : - sans concours, avec ou sans diplôme - formation individuelle réalisée au sein d'une équipe de professionnels de terrain - emploi : agent social territorial (fonction publique) à temps partiel (27 heures hebdomadaires) en CDD (possibilité d'évolution du poste) Objectif : Accompagner et aider les personnes dans leur vie quotidienne, permettant ainsi le maintien à leur domicile dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Contexte, spécificités : - le SAAD emploie plus de 80 aides à domicile/auxiliaires de vie réparties sur les 3 secteurs d'intervention - travail au domicile de la personne aidée, selon un planning établi par le service - nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée - horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable (entre 8 H et 20 H, 5 à 6 jours sur 7, week-end par roulement) - équipements de protection individuelle fournis par le CIAS - suivre les règles de déontologie liées au service (confidentialité, discrétion, respect de la personne aidée) Compétences requises ou à acquérir : - s'adapter à des personnes différentes (personnes âgées, en fin de vie, handicapées) et évaluer le degré d'autonomie de la personne - entretenir des relations de confiance avec les personnes aidées (écouter et respecter leurs souhaits, goûts et habitudes) - posséder des connaissances élémentaires en hygiène alimentaire ou hygiène de vie - s'adapter aux exigences liées au travail en équipe (coordination, respect du travail des collègues, esprit d'équipe, etc.)