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Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cadre d'emploi : Adjoint technique Catégorie C – filière technique Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public de 1 an. Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’éducation, du sport, de la culture et du tourisme. Elle exerce notamment ses compétences obligatoires en matière de gestion et maintenance des bâtiments d’intérêt intercommunal. Dans ce contexte, la direction des Services Techniques recrute un(e) agent de maintenance des bâtiments – polyvalent. Missions / conditions d'exercice Missions : Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de service du bâtiment (son N+1) lui-même rattaché au Directeur des Services Techniques de la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle (son N+2), l’agent de maintenance des bâtiments - polyvalent réalise des chantiers complexes, dans différents corps de métiers. Ses missions principales sont les suivantes :  Traiter les demandes d’interventions bâtiments planifiées via la plate-forme OPEN GST et référer de l’avancement à la hiérarchie et aux services concernés ;  Etudier, organiser et exécuter des chantiers liés à sa compétence ;  Proposer, étudier, des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;  Réaliser les devis nécessaires à la bonne exécution des demandes d’interventions ;  Entretenir son espace de travail, le matériel, les engins et les véhicules utilisés ;  Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment et informer. D’autres missions complètent le poste, telles que : • Participer aux astreintes du service bâtiments ; • Participer aux missions liées aux moyens généraux (événementiel, déménagements,…) lors de périodes chargées. Compétences recherchées : l’agent de maintenance des bâtiments-polyvalent devra disposer d’une connaissance opérationnelle en matière de :  Règles d’entretien d’un bâtiment ;  Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;  Périmètre d’intervention (en fonction de ses qualifications et habilitations). Par ailleurs, les qualités suivantes sont attendues : • Aptitude au travail en équipe ; • Capacité à référer ; • Rigueur et organisation ; • Respecter les règles de sécurité ; • Capacité à s’adapter à des situations diverses ; • Capacité à travailler seul. Profils recherchés Profil recherché : • Permis de conduire B (véhicules légers) indispensable • Habilitation électrique BS-BE indispensable • CACES Nacelle apprécié • Capacité à travailler en hauteur appréciée Contact et modalités de candidature Contact 0233841788 Informations complémentaires Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle et prévoyance Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 jours de RTT. Les candidatures sont à adresser avant le 1/08/2026 à : CDC DES PAYS DE L'AIGLE Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE Mail : [email protected] Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.