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L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de son service mobilité un·e : Agent·e administratif·ve (M/F/D) • Statut du fonctionnaire, groupe de traitement C1, sous-groupe administratif • 20h/semaine Seront admis à concourir les candidats qui ont déjà passé avec succès l’examen d’admissibilité dans la carrière de l’expéditionnaire / groupe de traitement C1, sous-groupe administratif. Tâches principales • Accueillir et renseigner les citoyens ; • Assurer le traitement de différentes demandes des citoyens (demandes d’occupation de la voie publique pour chantiers ou déménagements, demandes d’autorisation de grillade sur l’espace du domaine public, demandes d’accès à un chemin réservé, demandes pour l’installation et l’exploitation d’une terrasse) ; • Effectuer le suivi administratif des projets du service mobilité ; • Prendre des renseignements et des informations auprès des parties prenantes (autres unités organisationnelles, agents, personnes et organismes externes) ; • Assurer le suivi administratif (gestion du courrier, préparation et suivi de dossiers, archivage). Profil • Avoir accompli au minimum 5 années d’études secondaires ou être détenteur d’un DAP ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse ; • Maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français & allemand) ; • Maîtrise des outils bureautiques et de communication courants ; • Orientation client ; • Excellent sens de l’organisation ; • Faire preuve d’aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe ; • Une expérience dans des tâches similaires constitue un avantage. Pièces à joindre à la candidature : • Curriculum vitae ; • Lettre de motivation ; • Copie du diplôme ou certificat d’études ; • Attestation de réussite à l’examen d’admissibilité ou nomination définitive. Dernier délai de remise des candidatures : 9 août 2026 Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération. La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.