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Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD. Le service Environnement de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l’eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves. Le service travaille actuellement au transfert à venir au 1er janvier 2026 des compétences « eau potable » et « assainissement » à la Communauté de Communes pour l’ensemble du territoire. Descriptif de l’emploi Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe de 4 personnes vous êtes en charge de maintenir le bon fonctionnement du réseau et de contribuer à le rendre performant. Vous garantissez la meilleure qualité possible de l’eau et en quantité suffisante à tous les abonnés du service en application des règles et techniques propres aux métier et obligations de service. Missions / conditions d'exercice Missions Réalisation d’opérations d’entretien des captages et réservoirs (débroussaillage, nettoyage et désinfection des cuves de stockages) Identification des anomalies sur le réseau (fuites, traitement…) à l’aide des outils du service (télégestion, hydrophones, sectorisation, analyseurs…) Réalisation de mesures, de contrôles, de diagnostics et de maintenance des appareils de protection, traitement et régulation des réseaux Mise en œuvre de pièces spéciales de réparation de canalisation en cas de fuite Réalisation de montage de tuyauterie (piquage, chambre de vanne, nourrice…) Suivi et entretien du matériel d’exploitation (véhicules, outils…) Mise à jour des données de suivi des réseaux et des plans Relève et remplacement des compteurs (radio relève ou manuel) Surveillance des travaux neufs Information des usagers Rendez-vous avec les usagers : réaliser les devis et commande de travaux pour le compte des usagers, ouvertures / fermetures compteurs, réclamations (manque eau, manque pression, enquête litige consommation…) Gestion du stock de pièces (inventaire et commandes auprès des fournisseurs) Réponse aux Déclaration de Travaux (DT) et Déclaration d’Intention de commencement des travaux (DICT) Profils recherchés Profil recherché Formation et qualification : Idéalement une formation bac+2 métiers de l’eau et/ou une expérience réussie de dans l’exploitation et les travaux sur réseaux d’eau. Maitrise des outils de bureautique. Une expérience en électrotechnique est appréciée. Permis B indispensable Contact et modalités de candidature Contact 0476341122 Informations complémentaires Conditions d’emploi Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027. Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes- Monestier de Clermont Grade du poste : adjoint technique Temps de travail sur 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + primes d’astreintes. Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle. Action Sociale : COS 38. Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports). Pour tout renseignement contacter : la Directrice des ressources humaines ou le chef de service Environnement au 04.76.34.11.22 Adresser lettre de motivation et CV avant le 23 août 2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par courriel à l’adresse [email protected] Adresse de l'employeur Communauté de communes du Trièves >300 chemin ferrier 38650 Monestier-de-clermont Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.