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Agent d'animation périscolaire F/H (pause méridienne en élémentaire)

Vinay
CompanyVinay
CategoryUncategorised
LocationVinay
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Retour recherche 1 POSTE - AGENT D'ANIMATION PERISCOLAIRE F/H (PAUSE MERIDIENNE EN ELEMENTAIRE) Offre n° O038260723000434 Publiée le 23/07/2026 Exporter en PDF Imprimer cette offre Ajouter au panier des offres Partager sur Facebook Partager sur LinkedIn Partager sur Twitter Synthèse de l'offre Employeur Lieu de travail 7, place de l'hôtel de ville, Vinay (Isère (38)) Poste à pourvoir le 27/08/2026 Date limite de candidature 18/08/2026 Type d'emploi Emploi temporaire Durée de la mission 12 mois Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 8h4 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La commune de Vinay, 4 449 habitants, est située dans la basse vallée de l’Isère, le Sud Grésivaudan, à mi chemin entre Grenoble et Valence, elle est la 2ème ville du territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Elle est au cœur du développement de nombreux projets économiques et structurants et porte un attachement particulier pour rendre un service public de qualité et ancré dans la proximité avec les usagers. Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle éducation, jeunesse et culture. Celui-ci est composé de 30 agents placés sous l’autorité d’un directeur du pôle, d’une adjointe en charge du périscolaire et d’une responsable du restaurant scolaire et de l’entretien des locaux. L'agent recruté intègrera ainsi une équipe périscolaire sur l’une des écoles publiques de la commune (une école maternelle et une école élémentaire répartie sur deux sites). Il sera amené à exercer des fonctions d’accueil et d’animation auprès d’enfants sur les temps périscolaires et à participer aux temps forts du service. Au total, ce sont près de 300 enfants qui fréquentent les accueils de loisirs périscolaires sur les différents temps de la journée. Missions / conditions d'exercice Vous mettez en place l'environnement propice à l'épanouissement des enfants dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires • Animer les temps de la pause méridienne : o Accompagner les enfants sur le lieu de restauration o Accompagner les enfants au moment du repas, prendre en compte les PAI et les régimes alimentaires spécifiques o Gérer les moments de la vie quotidienne : appel des enfants, pointage sur la tablette o Programmer, animer, valoriser et encadrer des activités avec les enfants o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants o Faire remonter l’information concernant les incidents ou les difficultés rencontrées o Adapter sa posture professionnelle en fonction des publics o Avoir connaissance des différents projets du service scolaire : PEDT, projet pédagogique, protocole de soin, PPMS Profils recherchés • Titulaire du BAFA (ou en cours), BAPAAT, du BPJEPS, du CAP Petite enfance, d'un CQP animateur périscolaire ou titre admis à équivalence. • Connaissance des rythmes de vie de l'enfant, capacité d'adaptation aux réalités de terrain et aux besoins de l'enfant. • Vous avez une expérience préalable significative en animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans. • Dynamique et responsable, vous faites preuve de qualité d'écoute et d'aptitudes pour le travail en équipe. Qualités requises : • Esprit d’initiatives et autonomie • Ponctualité • Sens des responsabilités et de l’organisation • Dynamisme • Qualités relationnelles et pédagogiques • Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène • Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation en vigueur dans l’animation Contact et modalités de candidature Contact 0476367037 Informations complémentaires Temps de travail : temps non complet annualisé de 08h04/hebdo o Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h35 à 13h35 o Un jeudi sur deux participations à une réunion de coordination de 2h00 o Participation à des temps pédagogiques les mercredis avant chaque période de vacances Rémunération : En référence à l'échelle indiciaire C1 + primes Action sociale : • Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance • Tickets restaurant • Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...) • Possibilité d’adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...) Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire : Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l’Hôtel de Ville 38470 Vinay Ou par mail : [email protected] Pour des questions concernant les missions du poste, contacter : Ophélie LECLANGER, cheffe de service périscolaire : par téléphone au 0476365233 ou par mail [email protected] Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter : • Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : [email protected] Adresse de l'employeur MAIRIE DE VINAY >7, place de l'hôtel de ville 38470 Vinay Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.