Job Opportunities API

Advocaat-stagiaire Rotterdam Wil jij werken als advocaat-stagiaire in de top van de advocatuur? Op een plek waar jij volledig jezelf kunt zijn en waar jij je zowel persoonlijk als inhoudelijk kunt ontwikkelen? Start dan als advocaat-stagiaire bij Houthoff in Rotterdam en draag bij aan het succes van onze cliënten én van jezelf. Advocaat-stagiaire Rotterdam Solliciteer direct Op deze pagina Een vliegende start Als advocaat-stagiaire werk je aan complexe transacties en geschillenbeslechting. Dit doe je niet alleen, maar samen met je team en onder begeleiding van een partner. Tijdens je driejarige stage wissel je van praktijkgroep. Het voordeel hiervan is dat je zowel de transactie- als de procespraktijk leert kennen. Zo ontdek je waar jouw passie ligt en in welke richting jij je wilt specialiseren. Solliciteren in één dag Voor deze functie solliciteer je in één dag en hoor je aan het einde van de dag of je een aanbod ontvangt. Deze dag heet Het Grote Gesprek en organiseren wij één keer per maand op ons kantoor in Rotterdam. Ga naar de pagina voor meer informatie en de planning. Dit maakt jou de ideale kandidaat Je bent proactief en ondernemend, werkt graag in een teamverband op het hoogste niveau en kunt creatieve oplossingen bedenken. Je hebt je op persoonlijk vlak ontwikkeld naast je studie; denk hierbij aan maatschappelijke, culturele of studie gerelateerde activiteiten. Je hebt ervaring opgedaan binnen de advocatuur. Bijvoorbeeld door een student-stage of werkstudentschap. Wat je van ons kunt verwachten? Naast het maandelijkse salaris bieden wij jou: Een intern opleidingsprogramma: Het Houthoff Trainee Programme. Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling. Een laptop en een iPhone. 26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. De mogelijkheid in overleg een officiële feestdag te ruilen voor een andere feestdag die voor jou van belang is. Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je hiervoor ook een kilometervergoeding. Dagelijks ontbijt, lunch en (gezonde) snacks tegen een kleine vergoeding. Collectieve regelingen voor diverse sportabonnementen. Regelmatig leuke evenementen, zoals kantoorevenementen en sportactiviteiten zoals padel, voetbal, yoga, hockey en hardlopen. Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan. Een organisatie waar je door groeit Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen. Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte om hier zelf ook een steentje aan bij te dragen. Lees hier meer over onze diversiteit- en inclusiviteitsinitiatieven en onze maatschappelijke betrokkenheid. Wij zijn benieuwd naar jou! Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Wil je graag meer weten over de vacature? Neem contact op met Lotte Pons . Assessment Een online assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor bij de selectie, maar is bedoeld om een volledig beeld te krijgen. Meer informatie over het assessment ontvang je nadat je de sollicitatie hebt ingediend. Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Solliciteer direct Hoe werkt solliciteren bij Houthoff Stap 1 Sollicitatie ontvangen De eerste ronde bestaat uit een schriftelijke selectie op basis van jouw stukken. Stap 2 Assessment Vervolgens vindt een assessment plaats, dat uit twee onderdelen bestaat. Stap 3 Het Grote Gesprek Tijdens Het Grote Gesprek solliciteer je in één dag. Aan het einde van deze dag hoor je direct of je een aanbod krijgt. Stap 4 Aanbod en pre-employment screening Bij een aanbod vindt er een pre-employment screening plaats.