Administrator*in – Software Defined Network (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
| Company | Universitätsklinikum Heidelberg |
| Category | Engineering |
| Location | Heidelberg, Neckar |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Ihre Aufgaben
• Planung, Bereitstellung und Administration von Netzwerkmanagement und Software Defined Network Management Plattformen in Bezug auf den Zusammenschluss Mannheim/Heidelberg
• Planung, Betrieb, Administration und Wartung der Software Defined Network Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen zwischen den Managementsystemen für den gesamten Klinikverbund
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von System- und Betriebsdokumentationen
• Planung und Einführung von Automatisierungsverfahren
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Informatik Studium (Uni, FH oder B. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse zu den Grundlagen und Spezialitäten IP-basierter Kommunikation
• Praxis in der Netzwerk-Administration, im Netzwerkmanagement / Monitoring
• Erste Erfahrungen im Betrieb von SDN Infrastrukturen
• Erfahrungen mit Cisco Netzwerk und Netzwerkmanagement-Technologien
• Scripting mit Python, Perl, Powershell
• Freude an komplexen Problemstellungen / Fehleranalysen
• Effiziente und eigenständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
Wir bieten Ihnen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und innerhalb des UKHD
• Möglichkeit Projektverantwortung für die Abteilung Service IT zu übernehmen
• Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote