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Diriger la modernisation des systèmes hérités et soutenir les environnements critiques de bases de données sur mainframe Le rôle À titre de gestionnaire principal de bases de données – Supra, vous dirigerez l’équipe de modernisation des systèmes hérités, en mettant l’accent sur la gestion et l’optimisation des bases de données Supra dans des environnements mainframe IBM. Il s’agit d’un poste hybride exigeant une présence au bureau de Toronto quatre jours par semaine, en étroite collaboration avec les équipes d’applications et d’infrastructure afin d’assurer la performance, la stabilité et l’évolutivité. Ce que vous ferez Installer, configurer et maintenir les bases de données Supra sur des systèmes mainframe IBM Surveiller et optimiser la performance des bases de données, y compris la planification des capacités Gérer les processus de sauvegarde, de récupération et de reprise après sinistre Superviser la sécurité des bases de données, les contrôles d’accès et les exigences de conformité Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes d’application qui utilisent Supra Ce que nous recherchons Plus de 10 ans d’expérience en administration de bases de données Solide expertise en Supra, IBM z/OS, COBOL, JCL et CICS Expérience en soutien de systèmes hérités et en initiatives de modernisation Solides compétences en communication et capacité à collaborer entre les équipes Capacité à gérer les priorités et à livrer dans un environnement au rythme rapide Des atouts supplémentaires Expérience en leadership ou en mentorat auprès d’équipes d’ADB Exposition à des programmes de modernisation ou de migration Connaissance des environnements des services financiers Connaissance de l’automatisation ou du scripting dans des environnements mainframe Titres de compétence pertinents en technologies de bases de données ou de mainframe Nous offrons une trousse d’avantages concurrentielle, axée sur les personnes, conçue pour soutenir tous les aspects de votre vie : Avantages Couverture complète des avantages – assurance maladie, vie et invalidité entièrement payée par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi Programme d’épargne-retraite – régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec possibilité de cotisations de contrepartie de l’employeur Soins de santé virtuels – programme payé par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) – services de soutien pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires Supplément au congé parental – prestations bonifiées de congé parental dès le premier jour Soutien au mieux-être – remboursement des activités de mise en forme pour favoriser le bien-être Coach d’affaires dès le premier jour – accompagnement personnalisé pour soutenir le développement de carrière Pourquoi joindre Capco Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier rang Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et <span style="color:red">entrepreneuriale</span> Accéder à de la formation continue, à des apprentissages et à des certifications reconnues par l’industrie Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques Aider à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les secteurs des services financiers et de l’énergie. Transparence salariale La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable. Capco s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchett