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Dans le cadre de ses activités de support au recrutement, d2m Services recrute pour l'un de ses clients, un armateur, un Adjoint(e) au Directeur d'Armement afin d'assister le capitaine d'armement, responsable des ressources humaines pour le personnel navigant français ainsi que pour d'autres nationalités. Missions : Gestion du personnel navigant et armement des navires ainsi que la GPEC : Superviser l'équipe en charge des relèves. Assurer l'armement adéquat des navires en termes de quantité et de qualifications, respectant les limites budgétaires établies. Veiller à la cohérence et à l'équilibre des ressources et des compétences présentes à bord des navires, en prenant en considération les exigences réglementaires, les besoins des clients et les opérations. Suivre les effectifs du personnel navigant français et mettre en œuvre la politique de recrutement, de formation et de promotion. Collaborer activement au recrutement du personnel navigant. Évaluer la performance des équipages. Gérer les relations avec les agences de manning (contrats, KPI, audits, etc.). Gestion financière et administrative : Mettre à jour et suivre les tableaux de bord relatifs aux équipages. Élaborer les statistiques et études nécessaires à la prise de décisions concernant la gestion du personnel. Participer à l'étude, au déploiement et à l'amélioration des systèmes informatiques et de gestion des données du service équipage. Contribuer à l'établissement des budgets annuels et à toute analyse de coûts. Interfaces internes : Service de paie. Service de comptabilité pour le suivi des factures. Business Units pour le suivi des opérations des navires ainsi que pour les besoins en effectifs et qualifications. Service QHSE pour assurer le suivi des exigences fonctionnelles et des actions correctives concernant le personnel embarqué. Requirements Profil recherché Formation : Diplômé(e) de l’ENSM / École Nationale de la Marine Marchande. Expérience : Commandant ou Second Capitaine, idéalement sur navires câbliers ou poste similaire dans le transport maritime. 15/20 ans d'expérience. Compétences : Solide connaissance de la réglementation maritime. Maîtrise de l’outil OCS HR appréciée. Français et anglais courants (oral/écrit). Aptitudes : Rigueur, autonomie, adaptabilité, disponibilité, aisance relationnelle. Hiérarchie & évolution Rattachement : Capitaine d’Armement. Suppléance : Capitaine d’Armement Benefits Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération : Selon profil + avantages sociaux groupe. Lieu : SURESNES (92). Disponibilité : ASAP.