Adjoint au responsable de proximité (Adjoint Directeur d’ACM) et Animateurs midi 80%
MAIRIE DE FONTAINE
| Company | MAIRIE DE FONTAINE |
| Category | Uncategorised |
| Location | Fontaine |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Sous l’autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d’encadrement et de gestion d’une structure d’accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation lors de l’absence du directeur.
Sur le temps commun du midi, les missions sont de l’animation.
Adjoint RP
• Élaborer en collaboration avec le Responsable de l’accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l’année
• Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
• Assurer la gestion administrative
• Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l’équipe
• Élaborer et animer des projets d’activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en œuvre
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Accompagner et former l’équipe d’animateurs et les remplacer en cas d’absence
• Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
• Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Animer la relation avec les familles
• Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Profil recherché
• BPJEPS, DUT Carrières sociales (animation) exigé ou tout autre qualification permettant d’assurer la direction d’un accueil collectif de mineurs,
• Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
• Connaissance de la réglementation en matière d’ACM,
• Expérience exigée sur poste d’animation,
• Capacité managériale, capacités d’écoute, diplomatie,
• Disponibilité,
• Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.