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Ti offriamo un ruolo operativo e concreto nell'area risorse umane di una catena di supermercati e ipermercati della capitale. Avrai la possibilità di contribuire direttamente alla crescita del team operativo gestendo le selezioni per i punti vendita durante il periodo estivo di picco, con sostituzioni ferie e turni intensi tra giugno e agosto. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di negozio per coprire rapidamente le esigenze di cassa, scaffale e reparto fresco. In questo contesto ti occuperai di pubblicare annunci mirati, screening di curriculum e organizzazione di colloqui. Avrai l'opportunità di gestire circa 25 cv a settimana, contattare i candidati per fissare incontri e preparare short list per i responsabili. L'ambiente è dinamico, con ritmi pratici e contatto costante con le persone. Sarai supportato da un sistema gestionale HR per aggiornare database e report sui tempi di copertura. Offerta e benefit: - Retribuzione lorda mensile indicativa 1500-1800 € - Buoni pasto - Formazione continua - Orario flessibile - Welfare aziendale - tempo pieno full-time - CCNL Commercio - disponibilità immediata Requisiti: - diploma di scuola superiore - adatto anche a profili junior - dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR come Zucchetti - buone capacità relazionali e orientamento al cliente interno - autonomia nella gestione di più ricerche contemporaneamente - disponibilità immediata per coprire picchi estivi Sede di lavoro: Roma