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Au sein de la Direction des Ressources Partagées, vous rejoignez le Département de la Commande Publique en qualité d'Acheteur(-se). Rattaché(e) au Responsable du département, vous contribuez à l'approvisionnement de l'organisme en biens, services et travaux, en garantissant l'optimisation du rapport qualité/coût et le respect des règles de la commande publique et des achats responsables. Vous êtes notamment chargé(e) de : • Définir et proposer un programme d'achats pluriannuel en cohérence avec la stratégie de l'organisme • Analyser les besoins avec les services utilisateurs et mettre en œuvre le traitement des demandes d'achat pour leur apporter les solutions adéquates • Conduire les procédures d'achat (consultation, analyse des offres, négociation, contractualisation) dans le respect du cadre réglementaire • Rédiger les pièces de marché (RC, CCAP, contribution aux CCTP) et assurer le suivi administratif et juridique des contrats • Suivre l'exécution des marchés : respect des délais, gestion des litiges, contrôle de service fait • Contribuer au suivi budgétaire (engagements, facturation, préparation du budget prévisionnel) • Réaliser une veille économique et réglementaire et mener, si besoin, des études spécifiques • Analyser les écarts et proposer des actions correctives • Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale dans les pratiques d'achat Description du profil : Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en droit ou achat public • Expérience d'au moins 2 ans en achats publics • Bonne maîtrise de la réglementation de la commande publique et des processus budgétaires Compétences et qualités attendues : • Capacités d'analyse, de négociation et de rédaction • Aisance relationnelle, sens du conseil et du travail en équipe • Rigueur, autonomie, organisation et capacité d'initiative • Capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs • Maîtrise d'Office 365 • La connaissance d'outils métiers (SAP, ALBATEC, plateformes d'achats) est un plus Vous serez formé(e) aux outils internes et, en fonction du profil recrutés, des formations seront à suivre dans le cadre de la prise de poste. Informations complémentaires : Date de prise de fonction : Dès que possible Type de contrat : CDI Poste à temps plein Rémunération : Entre 28100 € et 30800€ annuel brut, selon profil et expérience Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d'entreprise. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretien. Date limite de candidature : 16/08/2026 Niveaux d'expérience requis : • débutant à 1 an • 1-2 ans