Accountant Property Management (m/w/d)
hamborner-reit-ag
| Company | hamborner-reit-ag |
| Category | Finance |
| Location | Duisburg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Mar 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Termingerechte Erstellung sowie Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen in unserem ERP-System Analyse, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der Betriebs- und Nebenkosten Bearbeitung von Mieterrückfragen sowie Widersprüchen zu Abrechnungen Mitwirkung im Energiekostenmanagement Durchführung der Objektbuchhaltung (debitorisch und kreditorisch) für ein definiertes Teilportfolio Rechnungsbearbeitung inkl. Kontierung, Buchung und Zahlungsabwicklung Erstellung von Auswertungen sowie Mitwirkung im Reporting und Berichtswesen Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Mietern und Kreditoren (z. B. Energieversorgern, Dienstleistern) Pflege und Verwaltung von Stamm- und Objektdaten in unserer Immobiliensoftware RELion Unterstützung des Property Managements bei allgemeinen Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit einer Immobilienverwaltungssoftware, idealerweise RELion Gutes Verständnis für immobilienwirtschaftliche und buchhalterische Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Engagement und eine ausgeprägte Eigeninitiative Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement Kollegiales Umfeld und kurze Wege Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen Zusätzliche Benefits Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten