Account Executive Junior (H/F)
Apgar
| Company | Apgar |
| Category | Sales |
| Location | Neuilly |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Nos offres d’emploi
• Neuilly | account executive | Junior
Aperçu du poste
Envie de vivre une nouvelle aventure dans le monde passionnant de la Data : Apgar, cabinet de conseil international spécialisé dans la Data, reconnu par le Gartner, recherche un Account Executive Junior (H/F) pour rejoindre son équipe sales et participer activement à sa structuration et son développement.
Démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Salaire : Package attractif (Fixe + Variable) selon profil
Lieu : 92200 Neuilly-sur-Seine + Déplacements fréquents sur le territoire français.
Ce poste est fait pour vous si...
Vous aimez le challenge et le développement commercial
Vous êtes curieux(se), à l’écoute et analytique
Vous avez un bon relationnel et un intérêt pour la data/IA (avec une première expérience commerciale appréciée)
Nous sommes reconnus par Gartner comme l'une des 18 entreprises spécialisées dans la gestion des données.
250+
Conseillers en données
16
sites à travers le monde
10%
de nos clients figurent dans le classement Fortune Global 500
30%
croissance annuelle moyenne
A propos du poste .
Missions internes
Développement commercial
• Exécuter nos offres sur votre territoire (portefeuille clients actifs et prospects)
• Identifier et mener les rendez-vous de découverte
• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business
• Mener les offres et les négociations
• Développer des partenariats avec des interlocuteurs de haut nivea
Expertise Data & Conseil
• Identifier les enjeux et challenges technologiques data, analytics, IA et transformation des clients et prospects
• Articuler nos offres stratégie data, gouvernance, data platforms, analytics avancée, IA
• Assurer une veille marché (concurrence, tendances data, nouveaux usages, salons,…)
• Contribuer au positionnement et au rayonnement d’APGAR
Compétences requises :
• Forte appétence pour la vente et le développement commercial
• Capacité d’écoute, curiosité et esprit d’analyse
• Bon relationnel et aisance à l’oral
• Intérêt pour les sujets data, cloud, analytics ou IA
• Première expérience commerciale (stage, alternance ou emploi) appréciée
Profil recherché :
• Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire
• 0 à 2 ans d’expérience (stage et alternance inclus) en vente B2B, conseil ou environnement technologique
• Motivation pour évoluer dans la vente complexe et le conseil
• Esprit d’équipe, autonomie progressive et envie d’apprendre
• Anglais courant
Les avantages en plus chez APGAR :
• 75% de prise en charge du titre de transport (Navigo)
• Tickets restaurant
• Notre mutuelle d’entreprise
• Plan Epargne Entreprise (PEI) + Plan Epargne Retraite (PERCO)
Découvrir notre environnement:
• Locaux avec parking, restauration, salle de fitness sur l’Ile de la Jatte
• Des animations et activités de team building régionales toute l’année
• Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine)
• Notre environnement de travail reconnu comme « Great Place to Work » depuis 2021
• Nos frameworks (sales method, et pg automatisé)
• Taux de turnover faible (2%)
Les étapes du recrutement :
• Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement afin d’échanger sur ton parcours, tes motivations, la société et le poste.
• Premier entretien avec le Directeur des Ventes France pour une présentation mutuelle
• Deuxième entretien avec un Responsable Technique pour évoquer nos offres et l’importance de la tech
• Un échange avec un de nos Co-Founders parce que nos valeurs humaines et la proximité se démontrent au quotididen
• Entretien final avec le Directeur des Ventes en mode kick-off pour valider stratégie et territoire et avoir tous les éléments avant de commencer
*Nous croyons fermement en une approche éthique du recrutement, où chaque candidat est traité avec considération, équité et transparence tout au long du processus de sélection, dans le but de respecter la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.
Par conséquent, toutes les candidatures sont les bienvenues et examinées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, d’orientation sexuelle ou de handicap…
Ce que disent les Agpariens
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OK, super. Ce travail est fait pour moi.
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